Teoria Clasica de Henry Fayol

Teoría Clásica de Henry Fayol
Henry Fayol (1841 – 1925), fundador de la teoría clásica, nació en Constantinopla y falleció en París.
Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y, mástarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años e ingreso a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrollo toda su carrera.

Fayol expuso su teoría de laadministración en su famoso libros Administración Industrial y General, publicado en parís en 1926. Fayol estructuró su teoría en cinco puntos, primero, presentó las seis funciones básicas de la empresa,segundo, aclaró lo que son las funciones administrativas, definiendo el concepto de administración, tercero, demostró mediante la proporcionalidad de las funciones administrativas, que la jerarquía sereparte por toda la empresa y que no son privativas de la alta gerencia, cuarto, diferenció los conceptos entre administración y organización y quinto, estableció los principios generales de laadministración.

Concepto de Administración.
Para aclarar lo que son las funciones administrativas, Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Definiendolos mismos de la siguiente forma:

· Planear: visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
· Organizar: construir las estructuras material y social de la empresa.
· Dirigir: guiar yorientar al personal.
· Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos y esfuerzos colectivos.
· Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.Estos elementos de la administración, que constituyen el llamado proceso administrativo, se hallan presentes en cualquier actividad del administrador y en cualquier nivel o área de actividad de laempresa.

Proporcionalidad de las funciones administrativas.

Según Fayol, la proporcionalidad de las funciones administrativas, se reparten por todos los niveles de la jerarquía de la empresa y no...