teoria clasica

TEORÍA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN
En el anterior mapa conceptual podemos observar la teoría clásica de la administración según su fundador Henry Fayol, iniciada a comienzos del siglo XX,Fayol nació en 1841, en Constantinopla y falleció en parís 1925. Vivió las consecuencias de la revolución industrial y la primera guerra mundial, era ingeniero en minas y expuso la teoría de laadministración en el libro administration industrielle et generale en 1916. Donde podemos ver como plasma las 6 funciones básicas de la empresa entre ellas, funciones técnicas relacionadas con la producción debienes y servicios de la empresa, o como Fayol define la administración que es planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar , también nos menciona la proporcionalidad es decir que se repartepor todos los niveles jerárquicos de la empresa y no es privativa de la alta dirección, también tenemos las diferencias entre administración y organización Fayol dice que administración es sinónimo deorganización pero hace una pequeña diferencia entre los dos es decir la administración es un todo y la organización es una de las partes para llegar al todo. Los principios generales según Fayol son ladivisión del trabajo: especialización para aumentar la eficiencia, autoridad y responsabilidad: derecho de dar órdenes y esperar cumplimiento, disciplina: respeto a las normas establecidas, unidad demando: autoridad única subordinación: intereses generales a los individuales ocupando el primer lugar los intereses generales, remuneración: igualdad entre empleados y organización, centralización:concentración de la autoridad en la cúpula organizacional, cadena escalar: principio de mando del más alto al más bajo en la autoridad, orden: material y humano cada cosa en su lugar, equidad:amabilidad y justicia para conseguir la lealtad del personal, estabilidad del personal: entre más dure la persona en un cargo mucho mejor para la empresa, iniciativa : capacidad de visualizar un plan y...