Teoria De La Atribución

La Percepción y La Teoría de la Atribución

Se puede definir la percepción como el proceso cognoscitivo que permite interpretar y comprender el entorno que rodea a una persona. Es la selección y organización de estímulos del ambiente externo para proporcionar significados e información a quien los experimenta. La percepción incluye la búsqueda, la obtención y el procesamiento de información.La percepción puede definirse con selección y organización. Es común que personas diferentes perciban en forma distinta una situación, tanto en términos de lo que perciben en forma selectiva como en la manera en que organizan e interpretan lo percibido.
Las personas reciben estímulos del ambiente a través de los cinco sentidos: tacto, olfato, gusto, vista y oído. En algún momento específico todospresentan atención en forma selectiva a ciertos aspectos del medio y pasan por alto de la misma manera otros.
El proceso de selección de una persona comprende tanto factores internos como externos, filtrando las percepciones sensoriales y determinando cuál recibirá la mayor atención (generalmente la vista y el oído). Después, la persona organiza los estímulos seleccionados en patronessignificativos.
La forma en que las personas interpretan lo que perciben también varía en forma notable. La interpretación de una persona de los estímulos sensoriales que recibe, conducirá una respuesta, sea manifiesta (acciones) o encubierta (motivación, actitudes y sentimientos) o ambas. Cada quien selecciona y organiza los estímulos sensoriales de manera diferente y, por lo tanto, llega ainterpretaciones y respuestas diversas. La diferencia de percepción ayuda a explicar por qué las personas se comportan en forma distinta en la misma situación. Con frecuencia se perciben las mismas cosas de manera divergente y las respuestas de comportamiento dependen, en parte, de ésas. Pero debemos anotar, que el factor que promueve la diferencia a la hora de percibir lo que nos rodea, está en función de losconocimientos y la experiencia que pueda tener la persona, son ambos factores los que desencadenan la diferencia de la percepción.
La percepción se halla indisolublemente vinculada al pensamiento.

I)¿Qué es un estímulo?.
Un estímulo es la energía física que produce una excitación en un órgano sensorial.
Los estímulos están en la realidad física y no son creaciones de los sentidos. Sólo seactualizan como estímulos cuando inciden sobre un receptor preparado para transformarlo en impulsos nerviosos adecuados.
La estimulación es, un acto que sólo cobra existencia cuando una energía estimular externa al sentido inicia en éste un proceso sensorial adecuado que descodifica un cerebro.

II)¿Por que es importante la percepción?.
Porque el comportamiento de la gente está basado en supercepción de la realidad, no en la realidad en sí.

III)Factores que influyen en la percepción

* El perceptor (quien percibe la realidad). Actitudes, motivos, intereses, expectativas, experiencia anterior.
* El blanco (el objeto percibir). Blanco, entorno, proximidad espacial o temporal, características comunes.
* La situación (el ambiente que rodea el hecho de la percepción). Elcontexto en que vemos los hechos.

IV)Caracteristicas de la percepción.
La percepción de una persona es subjetiva, selectiva y temporal.
1)Subjetiva:
Ya que las reacciones ante un estímulo y su respectiva percepción varia de persona a persona.
2)Selectiva:
Es selectiva, a raíz de su condición de subjetiva, ya que la persona al no poder percibir la totalidad de su ambiente, debe seleccionar loque ha de percibir.
3)Temporal:
Debido a que la percepción es un fenómeno de corto plazo. Ya que la forma en que las personas perciben el mundo que los rodea, se basa la actualización constante de su entorno y del sujeto que ha ser percibido y siempre es susceptible de cambio.

V)LOS CARACTERES DE LA EXPERIENCIA PERCEPTIVA

1)Sincrónico: Por el aspecto físico de percibir lo que nos rodea...