TEORIA DE LA ORGANIZACION


TEORIA DE LA ORGANIZACION
ENSAYO CIENTIFICO

ALUMNA: MARIA SENY SOSA MOLINA
CATEDRATICO: MARH. FERNANDO SIGALAEnsayo, sobre tamaño organizativo, crecimiento y ciclos de vida.

Una de las características más obvias de las organizaciones es que los observadores casuales reconocen su tamaño organizativo. Estaatención hacia el tamaño organizativo esta fomentada por la cantidad de publicaciones lideres sobre negocios que enumeran las compañías más grandes y que crecen más rápidas en múltiples categorías .Puedeutilizar muchos métodos para medir el tamaño de una organización. Además descubriremos que el tamaño y su a acompañante el crecimiento pueden ser una bendición heterogénea para una organización.Algunas organizaciones pueden ser partidarias de gestionar su gran tamaño mientras que otras pueden luchar por el peso.
Al abordar los asuntos del tamaño y crecimiento, abrimos indirectamente la puerta dela naturaleza dinámica de las organizaciones. Confrontamos las nociones de entropía (Magnitud termodinámica que indica el grado de desorden molecular de un sistema.) Negativa y crecimiento, y ciclosde vida organizativos. Que las organizaciones cambian secuencialmente a lo largo del tiempo está en función de su creciente tamaño, condiciones cambiantes y la madurez organizativa. Estos cambiossecuenciales difieren del cambio organizativo planificado es iguala que la dirección de forma intencionada promete para mejor las condiciones en la organización.
El crecimiento puede pasar en casi todaslas partes de la organización, pero normalmente aparece primero en el personal administrativo o de apoyo y medida que la organización crece, tienda a volverse más especializado y diferenciado estetambién es propio del modelo de gestión basado en objetivos. Tiene que ver con la concepción numérica del negocio, de alcanzar las metas propuestas y de preparar a la organización para crecer y...