Teoria De La Orientacion Profesional

TEORÍA DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL.

Naville, P.



Al elegir una profesión no se debe de hacer al azar, porque hacerlo de este modo es defectuoso; por lo cual se debe de sustituir por otra cosa, ya que se debe de proceder de un modo natural en función a las aptitudes individuales.

Existen tres factores de diversidad profesional:

1. El azar

2. La costumbre

3. Lainfluencia del medio



1. El azar, dice Pascal, casi todos los orientadores lo han usado para la elección de su oficio. Pascal era un genio matemático, por lo cual los imperativos sociales de su tiempo no le daban importancia a su saber del azar en el área profesional. Además de esto, el crecimiento demográfico y los progresos de la división del trabajo complicaban aun mas este proceso. Laintuición de estos fenómenos llevo a pascal a llevar su argumentación y a atenuar los efectos del azar con los de la costumbre y de las afluencias del medio familiar.

2. La costumbre, se refiere Pascal a la división del trabajo en gremios cerrados, delimitados y hereditarios; contrastando con la distribución debida al azar. No se trata de azares sino de determinismo biológico, psicológico ysocial. La naturaleza a veces rompe el determinismo y retiene al hombre en su instinto a pesar de la costumbre. Este es la tradición y la inmutabilidad de las jerarquías, el hábito y la disciplina; se ejerce a través de la familia y el gremio. Es esencialmente la costumbre la que decide.



Asi, Pascal se opone a la elección por azar o por costumbre es la vocación individual, que implica lasumisión a una especie de necesidad interior y no a una necesidad exterior (social).

3. Las condiciones económicas y sociales, en las que se ejerce la orientación profesional ocupan un espacio nulo. La práctica de la orientación profesional, obedece fielmente a las necesidades económicas que emanan de las exigencias de las clases dirigentes, por lo cual la orientación profesional lejos de estarbasada en su expresión real y concreta y en su tendencia general, se encuentra colocada por entero bajo las dependencias de las necesidades económicas de un país.



La orientación profesional puede ser dirigista, liberal, confesional, privada o pública, etc.; en el marco político puede servir a los intereses de las clases antagónicas.

La psicología llamada colectiva, considera al individuo ensociedad, en cuanto miembro de una colectividad humana. Escuelas de la psicología contemporánea definen que el individuo nace y se desarrolla desde su nacimiento en un medio social determinado. Asi todas sus aptitudes derivan de la relación establecida entre sus posibilidades orgánicas y la de los otros hombres, es decir, la esfera social constituye el medio de crecimiento propio del ser humano,sin que se limite a otras relaciones de los demás organismos humanos.

M. Guillaume: actuemos más aun sobre el hombre que sobre las cosas. Vivimos mas en el medio social que en el medio natural y, en este último, es sobre todo con objetos dispuestos y trabajados por el hombre con los que estamos constantemente en relación. Esto es especialmente para niños que para adultos.

No debería existiruna readaptación profesional, ya que no está en absoluto acuerdo con la teoría de la rigurosa especificidad de las aptitudes individuales, de las vocaciones, de los deseos personales.

En la sociedad capitalista burguesa, la jerarquía intelectual va unida de la jerarquía social, lo cual como ya se ha visto, no debería ser de esa forma.

El trabajo, según Wallon, es una actividad forzada, esforzada por que es necesaria, pero muchas veces sucede que los psicólogos ignoran que el estado actual de la técnica permite a los hombres satisfacer sus necesidades con 5 o 6 horas de trabajo al día y que el sistema social quien exige de ellos muchos más, para garantizar el beneficio de una minoría oligárquica.

A los trabajadores no les gusta escuchar a psicólogos, esto es más en aspectos...