teoria de las necesidades

La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra Una teoría sobre la motivación humana (en inglés, A Theoryof Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió. Obtuvo una importante notoriedad, no sólo en el campo de la psicología sino en el ámbito empresarial del marketing o lapublicidad.1 Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollannecesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).2

Pirámide de Maslow: jerarquía de necesidades.
Índice
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1 Jerarquía de necesidades
1.1 Necesidades básicas1.2 Necesidades de seguridad y protección
1.3 Necesidades sociales (afiliación)
1.4 Necesidades de estima (reconocimiento)
1.5 Autorrealización
1.5.1 Personas autorrealizadas
2 Metanecesidades ymetapatologías
3 Características generales de la teoría de Maslow
3.1 Ciclo de proceso
4 Críticas a su teoría
5 Véase también
6 Referencias
7 Bibliografía

8 Enlaces externos
Jerarquía denecesidades[editar]
La escala de las necesidades se describe como una pirámide de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit» (deficitneeds o D-needs) (primordiales); al nivel superior lo denominó por última vez «autorrealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser» (being needs o B-needs).
La idea básica es: sólo seatienden necesidades superiores cuando se han satisfecho las necesidades inferiores, es decir, todos aspiramos a satisfacer necesidades superiores. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a unmovimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía. Según la pirámide de Maslow dispondríamos de: