TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES DE TAYLOR

TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES DE TAYLOR
ENSAYO
Según el Taylorismo una organización referentemente está basada en la división de tareas en un proceso de producción, donde se toma por precepto a laspersonas, relaciones, motivaciones y capacidades, pero en sí, ¿Que es la organización como proceso?, ¿Qué es una organización social?
Taylor dedico gran parte de su tiempo a que las cosas fueran máseficientes, aunque Taylor no era el único en este movimiento del “Evangelio de la eficiencia” anterior a la Primera Guerra Mundial, pero para entrar en detalle:
¿Qué es la organización como proceso?Primero que todo Organización es una de las actividades que se deben desarrollar como parte del proceso administrativo, que trabaja junto la planeación, dirección, coordinación y control.
En un procesoes ideal la conformación de puntos donde se centre para llegar al fin deseado. Organizacionalmente se conforma de una ESTRUCTURA, SOCIAL Y MATERIAL, y se hace necesario disponer de recursos paraalcanzar los objetivos.
¿Qué es una organización social?
Una organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de que mantienen determinadas relaciones sociales con el finde obtener ciertos objetivos.
Una organización social no es tarea fácil de definir o ubicar en un grupo determinado dado que: Existen agrupaciones humanas muy pequeñas que no pueden ser catalogadasdentro de tal, o que, existe gran cantidad de heterogeneidad que hace imposible incorporarlas a dentro de un concepto.
El autor estructuralista ETZIONI, que la existencia de división del trabajo, uno omás centros de poder y la sustitución del personal, no conforman una organización. Aunque otros consideran que las características de una organización son:
1) Un grupo humano
2) Institución social
3)Fijación de metas
4) Institución social cuyos miembros tienen un comportamiento finalista, racional y consiente, con coordinación individual y grupal, con estructura de autoridad, comunicación,...