teoria de las organizaciones

Páginas: 2 (470 palabras) Publicado: 7 de abril de 2013
1. A que están asociadas las transformaciones económicas y org. De esa nueva fase económica?
Véase también el enfoque tecnológico de las tareas de cultura organizacional.

La lentitud con que sepropagaban los cambios impulsados por la revolución industrial llevo a que la economía mundial siguiera sometida a viejos ritmos.
En el ámbito de las comunicaciones, George Stephenson invento lalocomotora en 1814 luego en 1825 se realizó el primer viaje en tren de pasajeros. A partir de ese momento se comenzó la instalación de miles de kilómetros de vías férreas. La mas importante fue la uniólos centros industriales de Liverpool y Manchester. El tren revolucionó la circulación de mercadería, mientras que con un carro se podía llevar una tonelada, los trenes podían llevar mas de mil, estoabarató los costos y amplió los mercados.
En esta época se duplico la capacidad de los barcos para transportar cargas y se redujo el tiempo necesario para cruzar el Atlántico.
Otro adelanto importantefue el telégrafo, se implementó uno visual a color pero tenia grandes limitaciones, los problemas fueron superados en 1837, cuando Samuel Morse ideó un código que lleva su nombre “CODIGO MORSE” enel que transmitía un texto completo a través de un sistema de circuitos eléctricos.
En 1876, se inventó el teléfono aunque su difusión fue lenta y limitada, las ciudades importantes la tenían.
Enconclusión todos los adelantos tecnológicos de esta nueva etapa favorecieron a las transformaciones económicas. También mejoraron la calidad de vida, aumentó la natalidad y disminuyó el índice demortalidad.

2. Explicar que es el fordismo.

El “fordismo” se refiere al modo de producción en serie que llevo a la practica Henry Ford. Este modo de producción resulto rentable siempre que elproducto fuese vendido a un precio bajo.

3. Qué hizo el toyotismo?
Las innovaciones introducidas por el ingeniero Ohno en la empresa automotriz Toyota, impusieron este modelo al fordista. Estas son sus...
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