Teoria de las organizaciones

¿Cuándo surgen las organizaciones, cuál es su definición y qué importancia tiene la comunicación en el estudio de estas?
Quien es el autor de la Organización Científica del Trabajo y explique enqué consisten sus aportaciones: El autor es Frederick Taylor y su aportación consiste en planear tiempos y movimientos dentro de las organizaciones y se debe tener en cuenta la estandarización yplaneación de problemas de importancia a base de incentivos. También nos maneja los problemas actuales de las organizaciones que son la holgazanería, falta de técnicas para el trabajo.
Explique cuáles son lasaportaciones de Henry Fayol al estudio de las organizaciones: La eficacia de la estructura consiste en tener un fin y una organización desde la planeación del trabajo para esto se necesita técnica,comercio, contabilidad, administración, finanzas y seguridad para tener un equipo planeado.
Principal impulsor del enfoque Humano relacionista y explique sus aportaciones:
Bertalanffy es el autor ymenciona que se debe cambiar al técnico por el psicólogo, al hombre económico por el social y se debe apoyar el dinamismo en el grupo de trabajo.
Quien propone la formula C= F (P M):
El autor es KurtLewin y el significado de la fórmula es C= Comportamiento F= Resultado P= Persona M= Medio ambiente. Concibe a la persona como la base del resultado siempre y cuando él esté interesado en suproducción y en el medio ambiente que influye en él.
Explica la propuesta de Maslow; y quien es el autor de las X Y en que consiste:
Maslow  en la cual sostiene que las necesidades son el motor del hombre.Establece que la naturaleza humana posee, en orden de predominio, una necesidad básica y cuatro de crecimiento que le son inherentes: Fisiológicas, De seguridad, Amor o pertenencia, Autoestima,Autorrealización.
El autor es Douglas McGregor La teoría X, como él la describe, enfatiza el control administrativo y la dirección de las actividades de la organización. Pone en la administración la...