Teoria De Medeleine Leinenger

Madeleine M. Leininger
Teoría de la diversidad y de la universalidad de los cuidados culturales
María paula castellanos cortes, enfermería 1A
Biografía:
Nació en Sutton (Nebraska) estados unidos (13 de julio de 1925 - 10 de agosto de 2012), Obtuvo un diploma de enfermería del Hospital Escuela de Enfermería de San Antonio, seguido por títulos de grado en el Colegio Monte Santa Escolástica yla Universidad Brighton. Obtuvo una Maestría de Ciencias en Enfermería de la Universidad Católica de América. Más tarde, estudió antropología social y cultural de la Universidad de Washington, obteniendo un doctorado en 1966. Leininger acabó por lo menos tres doctorado honoris causa. Fundadora de la enfermería transcultural, además de ser la primera enfermera profesional con preparaciónuniversitaria con doctorado en antropología cultural y social.
Sus experiencias de practica han llevado a la formación de su teoría transcultural, que es basado a la convivencia que tuvo con los indígenas durante dos años, de la misma manera que la realización de su teoría ayuda a los estudiantes de enfermería a entender el proceso de cuidado de nuestros sujetos de cuidado.

Desarrollo de la teoría de ladiversidad y la universalidad de los cuidados culturales
La teoría de Madeleine Leininger describe la enfermera transcultural como una enfermera diplomada en donde se basa en las disciplinas de antropología y de enfermería, con el cual trata de descubrir las particularidades y las universalidades de los cuidados de los humanos según la visión cultural y social; uno de los objetivos principales deesta teoría es mejorar y proporcionar cuidados culturalmente congruentes a las personas de forma que les sean beneficioso y adaptables a ellas.
La teoría transcultural va más allá de los conocimientos y hace uso del saber de los cuidados enfermeros culturales para la practicar cuidados culturalmente congruentes y responsables, convirtiéndose así una de las áreas más relevantes de los estudiosformales siendo la única teoría que se centra explícitamente en el descubrimiento holístico y global del cuidado cultural buscando descubrir los factores globales que influyen en el cuidado de los humanos como el punto de vista del mundo con sus diferentes características estructurales.
Leininger ha definido que los cuidados son la parte esencial de las enfermería considerando así que los cuidadosson complejos, elusivos y, a menudo están arraigados en la estructura social, afirmando así que existen diferentes formas, expresiones y modelos de cuidados, alguno de ellos muy particulares y otros tantos universales. Leininger basa su teoría a través de varios estudios realizados a varias culturas en colaboración con estudiantes universitarios, licenciados y profesores a través de métodoscualitativos de investigación llegando así al objetivo principal de su teoría que es proporcionar cuidados que sean coherentes con la cultura de nuestro o nuestros sujetos de cuidado. Con ello afirma que la ceguera, el choque y las imposiciones culturales aparte del etnocentrismo que muestran algunas enfermeras, disminuyen la calidad de atención a los sujetos de cuidado de diferentes culturas.Claramente esta teoría cuenta con 13 supuestos que marcan la teoría de la diversidad y la universalidad de los cuidados culturales de Leininger, que son los siguientes:
1. Los cuidados como esencia de la enfermería
2. Cuidados culturales vitales para el bienestar
3. Cuidados culturales forman el medio holístico más amplio del saber
4. Enfermería transcultural es una disciplina y una profesión de loscuidados de humanística y científica
5. Los cuidados culturales son imprescindibles
6. Cada cultura humana tiene conocimientos y practica de los cuidados genéricos
7. Los conceptos, significados, expresiones, modelos, procesos y demás varían en el cuidado transculturalmente.
8. Los valores y demás características del cuidado deben de estar ligados al contexto del punto de vista del mundo.
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