teoria de transicion

TEORIA DE TRANSICION
PREGUNTAS DE REPASO



1. ¿Qué quiere decir principio de grupo?

- Solo podemos encontrar al verdadero hombre en la organización de grupo, el potencial del individuopermanece guardado hasta que liberado por la vida en grupo.

2. El trabajo de grupo es más importante que el trabajo individual?

- Tomando como referencia el punto de vista de Mary Foller ya queella se refiere al grupo indirectamente como el liberador del potencial del individuo es decir e podría aplicar algo parecido a el conjunto e mayor que la suma de sus partes.
- Se puede obtener muchosmás logro cuando se trabaja en grupo que si se trabajara de forma individual al realizar una labro esa misma va consigo todo un grupo de trabajo para alcanzar su objetivo llevando acabo un mismo logrocon mejores resultados ya que todos tienen la oportunidad de opinar y ser parte se un mismo propósito que estando de forma individual los logros alcanzados no serán los mismo y su nivel desatisfacción no será igual.

3. Para Mary Foller ¿Cuáles son los principios de la administración?

- Coordinar por medio de un contacto directo: a los diversos niveles de organización
- Coordinar el procesode planeación: lo cual significa involucrar a los miembros de la organización des de que se inicia el proceso
- Coordinar por medio de relaciones reciprocas: en cuyo caso influye en toda las otraspartes y es influida por ellas
- Coordinar en forma de proceso continuo: es decir que como función administrativa la coordinación no debe ser fin en la organización

4. Que implica la ley de lasituación?

- Implica que la ley diaria da resultado a la integración de trabajo modificando el concepto tradicional de liderazgo plateando 4 hipótesis para la resolución de conflictos.
- La sumisiónvoluntaria de uno de los dos bandos
- La lucha y la victoria de un bando sobre el otro
- Un acuerdo entre las partes
- La integración de los objetivo intereses

5. Según Mary Foller ¿Cuál...