Teoria Del Color
Páginas: 4 (974 palabras)
Publicado: 22 de mayo de 2012
PRÁCTICA 3 – A
“TEORÍA DEL COLOR”
El tema del color es muy amplio y aplicable a múltiples disciplinas; es decir, desde el punto de vista comercial, de la productividad, la psicología, laingeniería, la alimentación, etc. La lista de los temas que se abordan vistos desde la teoría del color es interminable. En lo que respecta nuestro interés, el color en la productividad y en el ambientelaboral, como este influye en el desempeño del operario, sus ventajas y desventajas de uso de ciertos colores en cuanto a intensidad y frecuencia.
El color es un estimulo visual importante y porello existen códigos internacionales de normatividad en el uso de todas las escalas cromáticas en la industria. Es por ello que la ambientación en el espacio de trabajo debe responder a normas que vanmás allá de lo decorativo, ya que debe proporcionar un ambiente de tranquilidad que facilite a los trabajadores la concentración en su tarea y estimule la eficiencia y rendimiento en la misma.Durante el primer siglo de desarrollo industrial, el color no tenía un papel relevante en la industria y su función principal era la de cubrir paredes y maquinaria. Se encontraban colores como el grisy negro en maquinas y aparatos. Con el paso del tiempo las investigaciones sobre el acondicionamiento del color comenzaron a mediados del siglo XX por los expertos en industrias, haciendo uso de unaestructurada serie de colores suaves y particularmente de la gama verde-azul (color compensador de la fatiga).
El uso del color en la industria se clasifica en dos áreas: la primera correspondeal color en el ambiente y sus instalaciones el cual incluye máquinas, muebles y aparatos; la segunda que pertenece a los colores informativos, también llamados ambientales (casos particulares) yfuncionales (normalizados). Los colores ambientales pueden ser analizados en la relación del color con la luz, su repercusión en el comportamiento humano y las recomendaciones que se dan al manejo...
“TEORÍA DEL COLOR”
El tema del color es muy amplio y aplicable a múltiples disciplinas; es decir, desde el punto de vista comercial, de la productividad, la psicología, laingeniería, la alimentación, etc. La lista de los temas que se abordan vistos desde la teoría del color es interminable. En lo que respecta nuestro interés, el color en la productividad y en el ambientelaboral, como este influye en el desempeño del operario, sus ventajas y desventajas de uso de ciertos colores en cuanto a intensidad y frecuencia.
El color es un estimulo visual importante y porello existen códigos internacionales de normatividad en el uso de todas las escalas cromáticas en la industria. Es por ello que la ambientación en el espacio de trabajo debe responder a normas que vanmás allá de lo decorativo, ya que debe proporcionar un ambiente de tranquilidad que facilite a los trabajadores la concentración en su tarea y estimule la eficiencia y rendimiento en la misma.Durante el primer siglo de desarrollo industrial, el color no tenía un papel relevante en la industria y su función principal era la de cubrir paredes y maquinaria. Se encontraban colores como el grisy negro en maquinas y aparatos. Con el paso del tiempo las investigaciones sobre el acondicionamiento del color comenzaron a mediados del siglo XX por los expertos en industrias, haciendo uso de unaestructurada serie de colores suaves y particularmente de la gama verde-azul (color compensador de la fatiga).
El uso del color en la industria se clasifica en dos áreas: la primera correspondeal color en el ambiente y sus instalaciones el cual incluye máquinas, muebles y aparatos; la segunda que pertenece a los colores informativos, también llamados ambientales (casos particulares) yfuncionales (normalizados). Los colores ambientales pueden ser analizados en la relación del color con la luz, su repercusión en el comportamiento humano y las recomendaciones que se dan al manejo...
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