Teoria Estructuralistra

Teoría Estructuralista

Surgió en la década de 1950. En decadencia de las teorías tradicionales, Burocráticas y la teoría de las relaciones humanas.
ORÍGENES DE LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA:
La oposición surgida entre la teoría tradicional y la teoría d las relaciones humanas. La necesidad d considerar la organización como una unidad social grande y compleja donde interactúan muchos grupossociales q comparten los objetivos d la organizacional la influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y la repercusión d esta en el estudio de las organizaciones por el nuevo concepto de estructura.
NUEVO CONCEPTO DE ESTRUCTURA:
El concepto de estructura es muy antiguo. Realcito en los principios de la historia concebía el “logos” como una unidad estructural que domina el flujoininterrumpido del devenir y lo hace inteligible.
estructura es el conjunto formal de dos o mas elementos y que permanece inalterado sea en el cambio, sea en la diversidad de contenidos, es decir, la estructura se mantiene incluso con la interacción de uno de sus elementos o relaciones
ESTRUCTURALISMO:
Es un método analítico y comparativo que estudia los elementos que integran un todo. Supreocupación básica es por la estructura, no por la función.
Está orientado hacia el todo y hacia la relación de las partes para conformar el todo.
El estructuralismo se aplicó a la Economía, Sociología, Psicología, y luego a la Administración.
¿Q ES LA TEORIA ESTRUCTURALISTA?
La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría delas relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
Es una teoría que se concentra en el estudio de las organizaciones, en su estructura interna, y en la interacción con otras organizaciones
El estructuralismo se preocupó exclusivamente por las estructuras e ignoró otros modos de comprender la realidad.
La teoría estructuralista se enfoca en la atención hacia laorganización desde el punto de vista de su estructura, de su funcionamiento y de los medios que utiliza para lograr sus objetivos

La teoría estructuralista está representada por grandes figuras de la administración
*James D. Thompson
*Victor A. Thompson
* Amitai Etzioni
*Jean Viet
*David Sills
*Burton Clarke

Una sociedad de organizaciones.

Para los estructuralistas, la sociedadmoderna e industrializada es una sociedad de organizaciones de las cuales el hombre depende para nacer, crecer, vivir y morir.
Esas organizaciones se diferencian y requieren de sus participantes determinadas características de personalidad. Esas características permiten la participación simultánea de la persona en varias organizaciones, en las cuales desempeña variados papeles. El estructuralismoamplio el estudio de las interacciones entre los grupos sociales para el de las interacciones entre las organizaciones sociales.

Las organizaciones pasaron por un proceso de desarrollo a lo largo de cuatro etapas, que son:

1. Etapa de la naturaleza. Es la etapa inicial, en la cual los factores naturales, o sea, los elementos de la naturaleza, constituían la base única de subsistencia de lahumanidad.
2. Etapa del trabajo. A partir de la naturaleza, surge un factor perturbador que inicia una verdadera revolución en el desarrollo de la humanidad: el trabajo, este condiciona las formas de organización de la sociedad.
3. Etapa del capital. Es la tercera etapa en la cual el capital prepondera sobre la naturaleza y el trabajo, transformándose en uno de los factores básicos de la vidasocial.
4. Etapa de la organización. La naturaleza, el trabajo y el capital se someten a la organización.
El predominio de la organización revelo su carácter independiente en relación con la naturaleza, el trabajo y el capital, usándolos para alcanzar sus objetivos.
Las organizaciones no son recientes. Existen desde los faraones y los emperadores de la antigua china, a lo largo de la historia...