Teoria neoclasica

Teoría Neoclásica

Índice:

* Página 1 Caratula.
* Página 2 Índice.
* Página 3 Introducción y Características de la Teoría Neoclásica.
* Página 4 Características de la Teoría Neoclásica (parte 2), Objetivos y Actividades y agrupamiento de actividades.
* Página 5 Autoridad y Relaciones.
* Página 6 Relaciones (parte 2).
* Página 7 Relaciones (parte 3).
* Página 8La administración como técnica social y Aspectos administrativos comunes a las organizaciones.
* Página 9 Aspectos administrativos comunes a las organizaciones (parte 2)
* Página10 Centralización Vs. Descentralización y Ventajas de la centralización.
* Página 11 Desventajas de la centralización y Características de la descentralización.
* Página 12 Grado de descentralizaciónadministrativa de una organización.
* Página 13 Elementos que ocurren para acelerar la descentralización.
* Página 14 Ventajas de la descentralización y Desventajas de la descentralización.
* Página 15 Proceso administrativo según la teoría neoclásica y Planear.
* Página 16 tipos de planes, Organizar y Niveles de organización.
* Página 17 Dirigir y Tipos de dirección.
* Página18 Control y Faces del control.
* Página 19 Presentación del entrevistado.
* Página 20 Historia de Subway.
* Página 21 Organigrama de Subway.
* Página 22 Subway en Uruguay.
* Página 23 Capacitación en Subway.
* Página 24 Motivaciones en Subway.
* Página 25 Conclusión.

Introducción:

Todas las teorías administrativas se sustentan en la teoría clásica ya sea comopunto de partida o como crítica para intentar una posición deferente y siempre están íntimamente relacionadas.
La teoría Neoclásica es la teoría Clásica adaptada al modelo de las empresas actuales, esta es esencialmente ecléctica (toma contenidos de otras teorías).
El enfoque neoclásico no fue totalmente sustituido, sino que resurge ampliado, revisado y mejorado en la Teoría Neoclásica.Características principales de la Teoría Neoclásica.

1- Énfasis en la práctica de la administración.
2- Reafirmación de los postulados clásicos.
3- Énfasis en los principios generales de la administración.
4- Énfasis en los objetivos y los resultados.
5- Eclecticismo.

1- La teoría neoclásica pone énfasis en los aspectos prácticos de la administración, en tanto que se caracterizapor su pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos, en detrimento de los conceptos teóricos de la administración. La teoría solo tiene valor cuando se operacionalizar en la práctica, es decir en los aspectos instrumentales de la administración.

2- La teoría neoclásica retoma gran parte del material desarrollado por la teoría clásica redimensionándolo y reestructurándolo de acuardocon las contingencias de la época actual, dando una configuración más amplia y flexible. La estructura de la organización de tipo lineal, funcional y línea/staff, las relaciones de línea y accesoria, la autoridad y responsabilidad y una serie de conceptos clásicos se realinean dentro de un nuevo enfoque clásico.
3- A diferencia de los autores clásicos que concebían los principios de laadministración en tanto leyes científicas, los autores neoclásicos los conciben como criterios elásticos, dado su énfasis en la búsqueda de soluciones administrativas clásicas.
Los principios generales de cualquier empresa giran entorno a la discusión de cómo planear, organizar, dirigir y controlar, para la consecución de los objetivos establecidos.

Al respecto se mencionan los 11 principios de laadministración mas destacados:
Objetivos:
1- Los de la empresa y sus elementos componentes deben ser claramente definidos y establecidos por escrito. La organización debe ser simple y flexible.
Actividades y agrupamientos de actividades:
2- Las responsabilidades asignadas a una posición deben confinarse (encerrarse), tanto como fuere posible, al desempeño de una simple función.
3- Las...