teoria neoclasica

TEORÍA NEOCLÁSICA

Es la Escuela Clásica, colocada en el modelo de las empresas de hoy,
dentro de un eclecticismo que aprovecha la contribución de todas los
demás teorías administrativas.
Secentró en la dimensión formal, continuando con la búsqueda de
eficiencia, a través de técnicas complementarias o suplementarias de las
obtenidas por los precursores.
Surgió en la década de los 50, suverdadero auge se dio entre la
depresión económica y la segunda guerra mundial (1930 a 1948).
Transformó a las organizaciones y obligó a los investigadores a estudiar
formas de adaptación ymodernización de las técnicas tradicionales de
eficiencia y racionalización.

INICIOS DE LA TEORÍA
NEOCLÁSICA


La escuela neoclásica surgió en la década de los 50 también llamada
escuelaoperacional o de procesos.

Taylor
(1856-1915)

Fayol
(1841-1915)

PETER DRUCKER

Drucker se interesó por la creciente importancia de los empleados que
trabajaban con sus mentes más que con susmanos. Le intrigaba el hecho de que
determinados trabajadores llegasen a saber más de ciertas materias que sus
propios superiores y colegas, aun teniendo que cooperar con otros en una granorganización. Drucker analizó y explicó cómo dicho fenómeno desafiaba la
corriente de pensamiento tradicional sobre el modo en que deberían gestionarse
las organizaciones.
Conceptos desarrollados por Druckercomo "privatización", "emprendimiento",
"dirección por objetivos", "sociedad del conocimiento" o "postmodernidad", son
hoy en día términos globalmente aceptados.

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
DELA TEORÍA NEOCLÁSICA
1. Énfasis en la práctica de la administración
La teoría neoclásica se caracteriza por hacer gran énfasis en los
aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo ypor la
búsqueda de resultados concretos y palpables, aunque no descuida los
conceptos teóricos de la administración.
2. Reafirmación relativa de los postulados clásicos
La teoría neoclásica es...