Teoria Org

Páginas: 4 (838 palabras) Publicado: 19 de abril de 2011
[pic]

TIPO DE FUENTE: (Libro, artículo, otro…): Libro
BIBLIOGRAFÍA: SCHVARSTEIN, L. “Diseño de organizaciones – Tensiones y paradojas” (pp 4-45), Editorial. Paidós, Buenos Aires. 2000,PRESENTADO POR: SANTAMARIA ROJAS DIANA MILENA FECHA: 04-02-2011

|IDEAS-CONTENIDO |REFERENCIA PARA ESTRUCTURAR EL TEXTO|
|(Ideas fundamentales del texto) |(Resumen general del documento conbase en ideas fundamentales) |
| |Idea principal -hipótesis o intensión- argumentos usados - conclusiones |
|1 |La organización cuenta con unos objetivos y | Laorganización se puede definir como un sistema compuesto por factores políticos, |
| |condiciones de existencia independientemente de|culturales económicos y sociales los cuales se interrelacionan y en algunos casos |
| |sus funciones. |se apoyan y en otros se contradicen. La organización tiene por objetivo cumplir un |
| ||determinado propuesto mediante el recurso físico y humano y bajo la influencia de |
| ||diversos grupos que están a su alrededor y afectan su labor. Los respectivos directivos |
| |...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • teoria de las org
  • teoria de las org
  • Teoria org,
  • TEORIAS DE LAS ORG.
  • teoria org
  • Expo Teoria Org
  • EPD teoria de la org UPO
  • Solemne Teoria Org.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS