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Páginas: 2 (483 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2013
CULTURA ORGANIZACIONAL Y ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES
1)
Lo que se visualiza son relaciones, que confirman que lo interno y lo externo, subyaciendo en el devenir organizacional e incluyepersonas. Asi, la cultura del entorno hace parte de la organización, pues sus trazas están en quienes la conforman, ya que la sociedad ha impreso en ellos su sello.
AUTOR: Rafael Alberto Paz Parra-2011OP: La empresa es totalmente dependiente de su entorno, su éxito depende en gran medida de cómo se relacione con este e influye, sobre los resultados de la actividad de la empresa.
2)
OPINION:ADM. EN UN ENTORNO GLOBAL
1)
La actividad comercial internacional debe ser entendida y gestionada con una nueva mentalidad, surgida de la constante adaptación al cambio, el profundo análisis delos factores que inciden en el proceso y la aplicación del pensamiento estratégico a la toma de decisiones.
AUTOR:Gregorio Cristóbal Carle -2011
op: Es importante saber como futurosadministradores que los tiempos son cambientes y cada dia debemos actulizarnos y adptarnos a los cambios. Al procesar los cambios debemos tener un pensamiento estrategico ya que en la actualidad el mercadocompetitivo sigue evolucionando y asi utilizar las herramientras necesarias y tomar decisiones estrategicas.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA ADMINISTRATIVA
1)
La ética administrativa es el grupo dereglas y principios las cuales son aplicadas a personas que realizan funciones o servicios públicos. Requiere siempre poner en valor y dar centralidad al bien social que justifica y da sentido a lapropia profesión.
AUTOR: Efrain Burguillos-2001
Op: Toda organización debe tener reglas y valores que guien a los empleados en la manera de hacer su trabajo de forma aficaz, asi teniendo un control deesto para que los objetivos o metas de la empresa sean realizado. Sabiendo asi que la etica nos guiara por el camino de la honestidad teniendo en cuenta el bien social que influyen.
2)
Según...
1)
Lo que se visualiza son relaciones, que confirman que lo interno y lo externo, subyaciendo en el devenir organizacional e incluyepersonas. Asi, la cultura del entorno hace parte de la organización, pues sus trazas están en quienes la conforman, ya que la sociedad ha impreso en ellos su sello.
AUTOR: Rafael Alberto Paz Parra-2011OP: La empresa es totalmente dependiente de su entorno, su éxito depende en gran medida de cómo se relacione con este e influye, sobre los resultados de la actividad de la empresa.
2)
OPINION:ADM. EN UN ENTORNO GLOBAL
1)
La actividad comercial internacional debe ser entendida y gestionada con una nueva mentalidad, surgida de la constante adaptación al cambio, el profundo análisis delos factores que inciden en el proceso y la aplicación del pensamiento estratégico a la toma de decisiones.
AUTOR:Gregorio Cristóbal Carle -2011
op: Es importante saber como futurosadministradores que los tiempos son cambientes y cada dia debemos actulizarnos y adptarnos a los cambios. Al procesar los cambios debemos tener un pensamiento estrategico ya que en la actualidad el mercadocompetitivo sigue evolucionando y asi utilizar las herramientras necesarias y tomar decisiones estrategicas.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA ADMINISTRATIVA
1)
La ética administrativa es el grupo dereglas y principios las cuales son aplicadas a personas que realizan funciones o servicios públicos. Requiere siempre poner en valor y dar centralidad al bien social que justifica y da sentido a lapropia profesión.
AUTOR: Efrain Burguillos-2001
Op: Toda organización debe tener reglas y valores que guien a los empleados en la manera de hacer su trabajo de forma aficaz, asi teniendo un control deesto para que los objetivos o metas de la empresa sean realizado. Sabiendo asi que la etica nos guiara por el camino de la honestidad teniendo en cuenta el bien social que influyen.
2)
Según...
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