teorias de la empresa

Teorías de la Empresa

Desde el punto de vista teórico hay muchas preguntas aún si responder en torno a la empresa. Por ejemplo por qué existen, cómo coordinan, cómo se desarrollan, cuáles son los límites a su tamaño y a su tasa de crecimiento y cuál es su frontera.
Las empresas son organizaciones económicas que tienen como objetivo central
obtener beneficios mediante la coordinación derecursos humanos, financieros y
tecnológicos.
El concepto de empresa puede definirse de tres modos diferentes: como una forma de ejercer poder de mercado, como una manera de beneficiarse de los
avances tecnológicos y como una relación a largo plazo.
De acuerdo con la primera definición, la empresa sería una forma de evitar la intervención directa para poner freno al poder de mercado. Estainterpretación es
más adecuada para explicar la dimensión horizontal de las empresas, pero ni siquiera así se conseguiría una buena descripción de lo que es la empresa. La segunda definición tiene fundamentos neoclásicos. Concibe a la empresa como una entidad tecnológica, y viene a entenderla como una caja negra. Esta perspectiva es útil para estudiar las interacciones estratégicas de la empresa en elmercado, además de ofrecernos una explicación de cómo las innovaciones tecnológicas y las oscilaciones de los precios (tanto de los insumos como de los outputs) modifican los niveles de producción óptimos. Su principal inconveniente es que ignora completamente lo que ocurre dentro de la empresa. Por último, las empresas pueden explicarse como relaciones a largo plazo. En este sentido, la empresapodría ser 1) una relación principal-agente, 2) un contrato a largo
plazo o 3) el producto de un contrato incompleto.
Una característica interesante de este enfoque es que la estructura organizativa de la empresa se considera un factor potencialmente decisivo para su éxito. De hecho, el aspecto organizativo que más ha estudiado la Historia Económica ha sido siempre el grado de centralización. Aello ha contribuido el descubrimiento de que el auge de las grandes corporaciones actuales se debe a innovaciones organizativas y a la transición desde una estructura centralizada a las de tipo multidivisional
Las empresas surgen como una alternativa al mercado en la medida en que
reducen los costos de transacción; esto porque en la firma los agentes de producción
se pueden contratar bajo un mismocontrato global, en lugar de hacerlo de
manera individual como sucede en aquél. En este sentido, tanto el mercado como
la empresa se consideran estructuras de gobernabilidad diferenciadas, por medio
de las cuales se pueden organizar las transacciones
Por lo tanto, la principal conveniencia de establecer una empresa se da porque:
“Un factor de producción (o su dueño) no tienen que hacer unaserie de
contratos con los factores que cooperan dentro de la empresa, como sería necesario, por supuesto, si esta cooperación fuese resultado directo de la operación del mecanismo de precios. Una empresa podrá crecer en las siguientes circunstancias:
en tanto que el aumento, absoluto y relativo, de los costos de la organización sean
menores a los del mercado; mientras haya pocas probabilidadesde que el empresario cometa errores relacionados con el crecimiento del número de transacciones organizadas; en la medida que sea menor la reducción del precio ofertado de los factores de producción para las empresas más grandes; hasta el punto en el cual el aumento en los costos de coordinación de los factores no se expandan más allá que los costos del mercado como consecuencia de las rigidezburocrática y ante los límites que impone organizar transacciones “cualitativamente diferentes”

Es indudable que el nacimiento de las empresas, tiene su origen en el comercio internacional. Se inicia a fines del siglo XIX, sufre un estancamiento en el periodo de las dos guerras mundiales, y resurge vertiginosamente a partir de la década de los cincuenta. 

RUBIO GARCIA distingue con precisión...