Teorias De La Personalidad
Páginas: 3 (637 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2013
EL LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabajecon entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
El líder es el respaldo del equipo, el que potencia a las personas para que se desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad. Fomenta laresponsabilidad, el espíritu de equipo, el desarrollo personal, y, especialmente, es el artesano de la creación de un espíritu de pertenencia que une a los colaboradores para decidir las medidas atomar.
El liderazgo empresarial
Se basa en saber dirigir ya sea la propia empresa o dirigir dentro de la propia empresa. Está más que demostrado que el liderazgo empresarial o autoritario basado en lasuperioridad o infundir miedo no funciona, al contrario; crea recelo.
Hay que trabajar pero ten en cuenta el relax para tus empleados y/o equipo
El error más común y frecuente que veo en lasempresas es el “explotar” a sus empleados trabajando pero de un modo un poco curioso
Escucha también a tus empleados y/o equipo
Escucha a las personas, a tu equipo, a tus empleados, se cooperativo,escucha su punto de vista y no vivas en tu propio mundo porque te terminará pasando factura. Hay muchas cosas que tú mismo no puedes solucionar tienes que escuchar para ver desde otro punto de vista loque ocurre y escuchar otras posibles soluciones, cuantas más soluciones veas y más cooperativo seas más cerca estarás de tomar decisiones correctas.
Un líder empresarial no solo manda y ordena,también coopera y escucha
Porque sino es un liderazgo condenado a acumular rechazo, fracaso y con poco futuro. Te recuerdo además que lo que más odia una persona es tener opositores y ser criticadoduramente, créeme que si no escuchas te pasará precisamente eso. ¡ESCUCHA Y SE COOPERATIVO!
Mejorar tu imagen facilitará el liderazgo empresarial
La buena imagen de un líder (su carisma) favorecerá la...
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabajecon entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
El líder es el respaldo del equipo, el que potencia a las personas para que se desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad. Fomenta laresponsabilidad, el espíritu de equipo, el desarrollo personal, y, especialmente, es el artesano de la creación de un espíritu de pertenencia que une a los colaboradores para decidir las medidas atomar.
El liderazgo empresarial
Se basa en saber dirigir ya sea la propia empresa o dirigir dentro de la propia empresa. Está más que demostrado que el liderazgo empresarial o autoritario basado en lasuperioridad o infundir miedo no funciona, al contrario; crea recelo.
Hay que trabajar pero ten en cuenta el relax para tus empleados y/o equipo
El error más común y frecuente que veo en lasempresas es el “explotar” a sus empleados trabajando pero de un modo un poco curioso
Escucha también a tus empleados y/o equipo
Escucha a las personas, a tu equipo, a tus empleados, se cooperativo,escucha su punto de vista y no vivas en tu propio mundo porque te terminará pasando factura. Hay muchas cosas que tú mismo no puedes solucionar tienes que escuchar para ver desde otro punto de vista loque ocurre y escuchar otras posibles soluciones, cuantas más soluciones veas y más cooperativo seas más cerca estarás de tomar decisiones correctas.
Un líder empresarial no solo manda y ordena,también coopera y escucha
Porque sino es un liderazgo condenado a acumular rechazo, fracaso y con poco futuro. Te recuerdo además que lo que más odia una persona es tener opositores y ser criticadoduramente, créeme que si no escuchas te pasará precisamente eso. ¡ESCUCHA Y SE COOPERATIVO!
Mejorar tu imagen facilitará el liderazgo empresarial
La buena imagen de un líder (su carisma) favorecerá la...
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