Teorias del desempleo en Guatemala

TEORÍAS DEL DESEMPLEO EN GUATEMALA

La teoría que explica el desempleo en un país, podría verse alterada por una variedad aspectos característicos a una economía. La interrogante es, que modelo se adapta más a la realidad.
Con la intención de realizar un breve contraste cualitativo con algunos antiguos compañeros de estudio analizamos algunas corrientes que explicaban este tema, para  unaposterior interpretación del mercado laboral guatemalteco.
Así, entre las teorías que abordan el desempleo destacan algunas, como la clásica que es bien conocida, con la aplicación del  laissez faire, (dejad hacer, dejad pasar), a los proceso naturales que no requieren de ningún ajuste por parte del gobierno. Por ejemplo, ante la presencia de precios flexibles en el sistema, cualquier  exceso detrabajo o de producto, es absorbido por el salario o los precios en el mercado,  un mecanismo de corrección automática, y por lo tanto no existe la presencia del desempleo involuntario ya que solo los agentes renuentes a ajustarse a salarios bajos se encuentran desempleados.
Por otro lado, la corriente keynesiana, una crítica a los clásicos, argumenta que los precios y los salarios tienden a serrígidos por diferencia de intereses entre oferentes y demandantes. Asimismo, que la presencia del desempleo se genera debido a que los agentes poseen un límite inferior en su precio, que no baja de una cierta cantidad mínima, razón por la que el desempleo existe. Además esta corriente, argumenta la insuficiencia de demanda de bienes que se traslada a un desequilibrio en el mercado de trabajo,justificando así el gasto de gobierno para estimular la economía.
La teoría neoclásica por su parte, caracterizada por el análisis microeconómico del mercado de trabajo, con agentes que actúan racionalmente, de forma maximizadora, que buscan el interés personal y por ende benefician a la sociedad, se diferencia de la clásica a partir del argumento en que los precios no operan de forma flexibles, sinomas bien de forma rígida por la intervención del gobierno y los sindicatos, generando así fallos en los procesos naturales del mercado.
Otra corriente que comenzó a jugar un papel en la descripción del desempleo es la institucionalista, que guarda una estrecha relación con la teoría clásica. Esta plantea la necesidad de estudiar cómo los individuos interactúan económica y socialmente. Plantean asíaspectos del empleo y desempleo partiendo de los efectos que tienen las  instituciones y la sociedad sobre el salario, los trabajadores y los comportamientos. Explican por ejemplo, un sistema laboral en el que, la entrada de individuos es menos remunerada en los primero años, y que se incrementa a al pasar estos. Familiares en la estructura de la firma poseen un mayor salario, y la acumulación detítulos incrementa la renta. El Institucionalismo no es tan rígido como la teoría económica neoclásica, además  de que critica el divorcio de la teoría con la realidad.
Ahora bien, después de las descripciones anteriores, encontramos  características de las distintas corrientes en la estructura laboral guatemalteca. Vemos pues que cualquier  exceso de fuerza de trabajo o de producto, es absorbidapor el precio de los bienes, servicios o salarios (visión clásica), los agentes poseen un limite inferior de no bajar de una cierta cantidad mínima en el salario (keynesiana), los agentes en la economía actúan racionalmente, de forma maximizadora e incentivados por el interés personal, y los precios no son flexibles, sino mas bien rígidos por la intervención del gobierno y sindicatos,(neoclásica). Asimismo, que las instituciones y la sociedad tienen efectos sobre el salario, el empleo, desempleo y el comportamiento de los agentes (institucionalista).
De esta manera se puede observar la conjunción de corrientes económicas que explican el mercado laboral en Guatemala, evidenciándose que la descripción de éste a través de un solo modelo podría divorciar la teoría de la realidad como lo...