Teorias Del Pensamiento Administrativo
Páginas: 2 (474 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2015
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO
TEORÍAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
PRESENTADO POR:
Diocelin Escalona
CI: 22.261.099
Teoríadel Taylorismo:
Taylorismo se hace referencia al modelo de producción industrial concebido por el ingeniero norteamericano Frederick Wislow Taylor (1856-1915), autor del libro “The principles ofscientific management” publicado en 1911 y por el cual se le reconoce como el padre de la Administración científica. Taylor busca mejorar la producción e incrementar la productividad, basado en un métodoorganizativo fundamentado en el estudio científico y el control del trabajo.
Taylor señala en una de sus obras que el objeto principal de la administración ha de ser asegurar la máxima prosperidadpara el patrón junto con la máxima prosperidad para cada uno de los empleados. Quería demostrar la gran pérdida que todo el país está sufriendo gracias a la ineficiencia de casi todas nuestras accionescotidianas. Para él, el remedio de esa ineficacia es la administración sistemática más que la búsqueda de un hombre fuera de lo corriente o extraordinario. Intentaba probar que la mejor administraciónes una verdadera ciencia basada en principios, reglas y leyes claramente definidas que le sirven de cimiento.
En Colombia hemos visto la aplicación de los principios de Taylor. Empresas comoTejicondor, Coltejer, Icollantas, Colmotores, Corona, Bavaria, entre otras; vieron aumentados sus ingresos y disfrutaron de una buena prosperidad económica, gracias a los postulados tayloristas y a suimplementación.
Teoría del Fayolismo:
La Teoría del Fayorismo también llamada "Administración positiva” "Enfoque Anatómico" y "Enfoque del proceso administrativo" fue planteada por Henri Fayol fue uno delos principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul ,el 29 de Julio de 1841, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y...
COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO
TEORÍAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
PRESENTADO POR:
Diocelin Escalona
CI: 22.261.099
Teoríadel Taylorismo:
Taylorismo se hace referencia al modelo de producción industrial concebido por el ingeniero norteamericano Frederick Wislow Taylor (1856-1915), autor del libro “The principles ofscientific management” publicado en 1911 y por el cual se le reconoce como el padre de la Administración científica. Taylor busca mejorar la producción e incrementar la productividad, basado en un métodoorganizativo fundamentado en el estudio científico y el control del trabajo.
Taylor señala en una de sus obras que el objeto principal de la administración ha de ser asegurar la máxima prosperidadpara el patrón junto con la máxima prosperidad para cada uno de los empleados. Quería demostrar la gran pérdida que todo el país está sufriendo gracias a la ineficiencia de casi todas nuestras accionescotidianas. Para él, el remedio de esa ineficacia es la administración sistemática más que la búsqueda de un hombre fuera de lo corriente o extraordinario. Intentaba probar que la mejor administraciónes una verdadera ciencia basada en principios, reglas y leyes claramente definidas que le sirven de cimiento.
En Colombia hemos visto la aplicación de los principios de Taylor. Empresas comoTejicondor, Coltejer, Icollantas, Colmotores, Corona, Bavaria, entre otras; vieron aumentados sus ingresos y disfrutaron de una buena prosperidad económica, gracias a los postulados tayloristas y a suimplementación.
Teoría del Fayolismo:
La Teoría del Fayorismo también llamada "Administración positiva” "Enfoque Anatómico" y "Enfoque del proceso administrativo" fue planteada por Henri Fayol fue uno delos principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul ,el 29 de Julio de 1841, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y...
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