Teoría Burocrática


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
RÓMULO GALLEGOS
ÁREA: ING. INFORMÁTICA
EDO. GUÁRICO
































Nombre: Cesar González # 16.044.223
Yulaimy Palma # 17.513.875
Anyibel Isturiz # 16.734.262
Profesora: Rosanna Rojas
Sección: “2”San Juan de los Morros, Mayo de 2013
Burocracia
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos.
Teoría burocrática
Por otra parte, la teoría burocrática se desarrollo dentro de la administración, en función de lafragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí. Además, se hizo necesario un modelo de organización racional, capaz de caracterizar todas las variables involucradas, y el comportamiento de los miembros, aplicable a la fábrica y a todas las formas de organización humana. Así pues, el creciente tamaño y la complejidad de lasempresas pasó a exigir modelos organizacionales mejor definidos. La "industria en gran escala depende de la organización, de la administración y de las personas con diferentes habilidades. Hombres y mujeres deben situarse en diferentes sectores de producción y en diferentes niveles jerárquicos: deben ejecutar tareas específicas, y ser dirigidos y controlados". La teoría clásica y la teoría de lasrelaciones humanas mostraron ser insuficientes.
Orígenes de la Burocracia
En este orden de ideas, los orígenes de la burocracia se remontan a la Antigüedad. La burocracia, como base del sistema moderno de producción tuvo su origen en los cambios religiosos ocurridos después del Renacimiento. Weber señala que el sistema moderno de producción, racional y capitalista, se originó a partir de un nuevoconjunto de normas morales, a las cuales denominó "ética protestante": el trabajo duro como dádiva de Dios, el ahorro y el ascetismo que proporcionan la reinversión de las rentas excedentes, en vez de gastarlos y consumirlos en símbolos materiales.
Características de la Burocracia según Weber
Según Weber; la burocracia presente las siguientes características:
Carácter legal de las normas yreglamentos.
Carácter formal de las comunicaciones.
Carácter racional y división del trabajo.
Impersonalidad en las relaciones.
Jerarquía de autoridad.
Rutinas y procedimientos estandarizados.
Competencia técnica y meritocrática.
Especialización de la administración, independientemente de los propietarios.
Profesionalización de los participantes.
Completa previsión del funcionamiento.
TeoríaEstructuralista
Por otra parte, en cuanto a la teoría Estructuralista esta se enfoca su atención hacia la organización desde el punto de vista de su estructura de su funcionamiento y de los medios que utiliza para lograr sus objetivos. Por ello, representa un verdadero desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una leve aproximación a la teoría de las relaciones humanas con una visión criticade la organización formal. En este sentido, es el modelo del pensamiento administrativo que viene de las relaciones humanas y clásicas, en donde se plantea el resurgimiento de la sociología de la burocracia a partir de los postulados de Max Weber. Logrando que la teoría estructuralista fusionara los aportes más relevantes de ambos pensamientos consolidando de tal forma que la organizaciónadoptara una visión formal e informal suprimiendo los posibles extremos y enfatizando  su base en la jerarquización.
La Sociedad de las Organizaciones
El estructuralismo se amplió al estudio de las interacciones entre los grupos sociales.
Esto los llevo a pasar por procesos de desarrollo a lo largo de de 4 etapas:
a) Etapa de la naturaleza: etapa en la cual los factores naturales constituyen la...