Teoría General De Sistemas
La teoria de sistemas estudia las organizaciones como sistemas sociales, el origen de este enfoque se remonta a las concepciones aristotélicas de causa y efecto,y de que todo entero forma parte de otro mayor.
En 1954 Kenneth Boulding planteo una clasificación para los sistemas de la teoría general de sistemas y estructura científica:
Primer nivel -Estructura “estática”
Segundo nivel - De “relojería” o mecánico
Tercer nivel - Cibernético o de equilibrio
Cuarto nivel - Estructura de autoreproducción
Quinto nivel – Genético asociativo
Sexto nivel- Mundo animal
Séptimo nivel – Humano
También Kenneth Boulding india que los sistemas sociales pasan por las etapas evolutivas físicas y biológicas.
ENTORNOSISTEMA SALIDA
ENTRADA FLUJO DE TRABAJO LIMITES DEL SISTEMA
Clasificación de los sistemas
Por el grado de interaccióncon otros sistemas: abierto y cerrado
Por su composición material y objetivo: abstractos y concretos
Por su capacidad de respuesta: pasivos, activos y reactivos
Por su movilidad interna: estáticos,dinámicos, homeostáticos y probabilísticas
Por la predeterminación de su funcionamiento: determinísticos y dependientes
Por su grado de dependencia: independientes e interdependientesElementos de los sistemas
En todo sistema, como mínimo, cuatro elementos para su existencia y una relación entre ellos.
Definiciones de los elementos de los sistemas en la empresa:
Insumo(s):abastecen al sistema de lo necesario para cumplir la misión.
Proceso(s): es la transformación de los insumos, de acuerdo con métodos propios.
Producto(s): es el resultado del proceso, y a su vez es uninsumo de otras empresas.
Realimentación(es): recibir la evaluación de los productos o servicios para corregir procesos.
Implicaciones de la teoría de sistemas en las organizaciones sociales...
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