Tercera edad laboral
SECCIONAL CUCUTA
PRESENTACION DE ANTEPROYECTO
Cúcuta, Agosto de 2010
EL DERECHO FUNDAMENTAL AL TRABAJO EN LAS PERSONAS DE LA TERCERA EDAD EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DEL SECTOR AGROINDUSTRIAL DE LA CIUDAD DE SAN JOSE DE CUCUTA
DIANA VIRGINIA ARENAS MURILLO
OSCAR ADOLFO DIMAS ZAPATA
CAROLINA PUENTES CARVAJAL
DR. LUIS ENRIQUE NIÑO
DDOCENTEINVESTIGACION
UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO
1. IDENTIFICACION DEL ANTEPROYECTO
1.1. TITULO
El derecho fundamental al trabajo en las personas de la tercera edad en las empresas privadas del sector agroindustrial de la cuidad de san José de Cúcuta.
1.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En el ámbito Internacional
En su articulo 23 de la Declaración de losDerechos Humanos de las Naciones Unidas, aprobada y proclamada el 10 de diciembre de 1948, previene que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo y que toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria que le asegure, así como a su familia, unaexistencia conforme a la dignidad humana y a los medios de protección social.
Consecutivamente, la Carta de la Organización de los Estados Americanos realizada en Bogotá en 1948 proclama que el trabajo es un derecho y un deber social que otorga dignidad a quien lo realiza y no considerarse como un como artículo de comercio y demanda acatamiento a la honra de quien lo presta y ha de efectuarseen condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso.
En el Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales, aprobado por la Ley 74 de 1968 dice en su artículo 6o. que los Estados partes reconocen el derecho a trabajar, que comprende el derecho de toda persona de tener la oportunidad de ganarse la vida mediante el trabajo libremente escogido oaceptado y tomarán las medidas adecuadas para garantizar este derecho y en el artículo 7o. los Estados reconocen también que se asegure a los trabajadores condiciones de existencia dignas para ellos y para sus familias.
Manifiesta La Convención de Roma de 1950, que es la salvaguardia de los Derechos del Hombre y de las libertades fundamentales proscriben la esclavitud, la servidumbre y los trabajosforzados (artículo 4o.)
La Convección Americana de Derechos Humanos, establece el desarrollo progresivo de estos derechos y compromete a los Estado partes a garantizar estos derechos incluidos en la Carta de la OEA reformada por el referido Protocolo de Buenos Aires que tiene unos enunciados que son realmente propósitos políticos cuando afirma: «Los Estados miembros -dice el articulo 31 de laCarta- a fin de acelerar su desarrollo económico, convienen en dedicar sus máximos esfuerzos al logro de las siguientes metas:
Incremento sustancial y autosostenido del producto nacional per cápita
Distribución equitativa del ingreso nacional
Sistemas impositivos adecuados y equitativos
Modernización de la vida rural
Industrialización acelerada y diversificada
Estabilidad delnivel de precios internos, de la armonía con el desarrollo económico sostenido y el logro de la justicia social
Salarios justos, oportunidades de empleo y condiciones de trabajo aceptables para todos
Erradicación rápida del analfabetismo
Defensa del potencial humano, mediante la extensión y aplicación de los modernos conocimientos de la ciencia médica
Nutrición adecuada
Viviendaadecuada
Condiciones urbanas que hagan posible una vida sana, productiva y digna
Promoción de la iniciativa de la inversión privada en armonía con la acción del sector público
Expansión y diversificación de las exportaciones”.
En Colombia uno de los elementos esenciales en la estructura de las instituciones ha venido siendo desde 1936 y con mayor énfasis a partir de la Constitución de 1991,...
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