Tesina Cesar Mauricio Avena Hernandez

PORTADILLA
































AGRADECIMIENTOS


Primeramente le agradezco a la vida por darme el privilegio de vivir y de aprender día con día de cada tropiezo, por brindarme muchas oportunidades para aprender y poder trabajar en lo que me gusta.
También agradezco infinitamente el apoyo de mis padres Julio Cesar Avena Sánchez y M. Del Carmen Hernández Martínez que siempre estuvieronahí no solo para este trabajo si no para cada etapa de mi vida y todo lo que he realizado y lo que hoy soy es gracias a ellos, gracias a ellos que he llegado hasta aquí y tengo ya un propósito para mi vida. De igual manera le agradezco a Berenice Angelina Carrillo Cuevas por estar en todo momento a mi lado, por darme consejos cada que los necesitaba, por tenerme paciencia, por apoyarme con mitrabajo y de igual manera alentarme a no desesperar para así poder terminar con mi trabajo.
Dudo que hubiese podido terminar la tesina solo, por eso agradezco el apoyo de la Lic. Zahie Patiño Cermeño por su apoyo por ayudarme a darme cuenta de mis errores para corregirlos y por haberme obsequiado sus libros de Derecho, de igual manera al Despacho de Abogados Pardio y Asociados por los tips y críticasque me dieron para mejorar mi tesina.
Gracias a todos por haber creído en mí.
Espero no olvidar a nadie, a ninguno ni a cualquiera por eso a todos ellos MIL GRACIAS.






INDICE
Portadilla…………………………………………………………………………………………I
Agradecimiento…………………………………………………………………………………II
Índice………………………………………………………………………………………………III


CAPITULO UNO EXPOSICION DEL PROBLEMA
A) Selección y delimitación delTema………………………………………………………1
B) Antecedentes del problema………………………………………………………………1
C) Planteamiento del problema……………………………………………………………...2
D) Justificación de la investigación………………………………………………………….2
E) Hipótesis……………………………………………………………………………………2
F) Objetivos de la investigación…………………………………………………………….2


CAPITULO DOS MARCO REFERENCIAL
A) Libros………………………………………………………………………………………..4
B) SitiosWeb…………………………………………………………………………………..4
C) Entrevista…………………………………………………………………………………...4
D) Encuestas…………………………………………………………………………………..5


CAPITULO TRES MARCO TEORICO
¿Qué es el trabajo? ……………………………………………………………………………….6
A) Conceptos Básicos………………………………………………………………………..7
B) Modalidades de Contrato…………………………………………………………………7
C) Requisitos…………………………………………………………………………………..7
D) Sanción por Incumplimiento a laempresa……………………………………………...8
A) Contrato de Capacitación Inicial…………………………………………………………8
B) Periodo de Prueba…………………………………………………………………………9
C) Contrato por Temporada………………………………………………………………….9
D) Contrato por tiempo determinado………………………………………………………10
E) Contrato por Obra……………………………………………………………………….11
Derechos y obligaciones del patrón………………………………………………………..11
Nuevas obligaciones y prohibiciones de los patrones……………………………………14Obligaciones…………………………………………………………………………………..14
Prohibiciones…………………………………………………………………………............15
Derechos y obligaciones del trabajador………………………………………………………..15
Efectos del Incumplimiento a las condiciones laborales mínimas……………………….….15
A) Jornada de Trabajo………………………………………………………………………16
B) Días de Descanso……………………………………………………………………….17
Requisitos……………………………………………………………………………………..17
Sanción por Incumplimiento a la empresa...………………………………………………18
C)Vacaciones……………………………………………………………………………….18
Requisitos……………………………………………………………………………………..19
Sanción por Incumplimiento a la empresa…………………………………………………19
D) Salario…………………………………………………………………………………….20
Requisitos……………………………………………………………………………………..20
Sanción por Incumplimiento a la empresa…………………………………………………20
E) Salario Mínimo……………………………………………………………………………21
F) Aguinaldo………………………………………………………………………………….21Requisitos…………………………………………………………………………………….22
Sanción por Incumplimiento a la empresa…………………………………………………23
G) Trabajo de las Mujeres y de los Menores……………………………………………..23

Derechos Humanos en el Trabajo………………………………………………………...……24
Hostigamiento o Acoso sexual……………………………………..……………………………24
Concepto del Derecho...