Tesina

TESINA

INTRODUCCIÓN

En un mundo cada vez más incierto y exigente, hoy más que nunca, el progreso de los diversos actores de la sociedad depende de las oportunidades que identifiquen para trabajar con otros, crear sinergias y poder enfrentar riesgos para contribuir a que nuestro entorno sea un lugar cada vez más propicio para crecer.
Las empresas sea cual fuere su tamaño y lugar en que seencuentren no son una excepción a esto. Los empresarios fundadores de una empresa que avanzan con ella y junto a su personal, puede dar cuenta de su creciente protagonismo en la sociedad, a diferencia de tiempos pasados.
Las empresas no sólo están en el mercado para entregar bienes o servicios y contribuir a la creación de riqueza. También son parte de una sociedad y, ahora, para alcanzar eléxito a largo plazo deben no sólo cumplir con sus legítimos objetivos económicos si no, al mismo tiempo, buscar que su negocio avance a la par con el desarrollo de los grupos que les permiten crecer y del medio ambiente.
El presente trabajo elaborado por el Grupo Johari muestra las acciones de responsabilidad Social que toda empresa debe manejar dentro de su enfoque de Gestión, hoy ampliamenteextendido en el sector empresarial en el que se reconoce que el desarrollo de una empresa, para ser sostenible debe contribuir al desarrollo de su entorno, aunque sin remplazar las responsabilidades del Estado.
Por lo tanto el grupo llego a la conclusión que de cada vez más estamos convencidos que las empresas no sólo deben hacer bien su negocio si no hacerlo en forma constructiva, es decir, en formasocialmente responsable, mirando hacia adentro y hacia su alrededor.

LOS ALUMNOS

CAPÍTULO I
PLANTEAMIENTO METODOLÓGICO DE LA INVESTIGACIÓN

1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

“Determinar si la empresa KDNA 15 cuenta con Políticas de Ética y de Responsabilidad Social Empresarial y el impacto que tienen en población”.

1.2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
La ética es el ejetransversal de la Responsabilidad Social Empresarial, a nivel interno ésta debe prevalecer formando el principal pilar de los valores y la gobernabilidad corporativa. El Código de Ética de un medio de comunicación, además de abarcar aspectos relacionados con la conducta periodística (credibilidad de la información, buen uso de las fuentes, adecuado manejo de rumores o conflictos, etc.); debe velar tambiénpor el cumplimiento de los valores corporativos, indispensables para mantener una buena conducta empresarial. La Responsabilidad Social Empresarial debe formar parte del quehacer de cada persona, ya sea del área de comunicación como del área administrativa y en todos los niveles organizacionales. 
Y a nivel externo, la Responsabilidad Social Empresarial debe proyectarse siendo éticos en lainformación generada y poniendo en práctica valores como la veracidad e imparcialidad; comprometidos con el bien común; defendiendo y ejerciendo de manera honesta y abierta el derecho a la información y a la libertad de expresión, sin buscar beneficios a grupos particulares. 
Los medios de comunicación tienen el poder de transformar sociedades de forma positiva.  Si ponen de manera consciente sucapacidad de influencia en función del bien social y dando prioridad en sus agendas editoriales a contenidos como la ética, la transparencia y la legalidad; podremos dar más espacio al diálogo y el debate sobre la mejor manera de multiplicar la Responsabilidad Social Empresarial a más personas, empresas, sectores y países.
1.3. OBJETIVOS

* Proponer estrategias que contribuya laimplementación de la responsabilidad social en la empresa KDNA 15, que implique la participación del conjunto de los agentes sociales en el rol de los medios de la comunicación.
* Mostrar que la práctica de la Ética Y Responsabilidad Social Empresarial brinde una buena imagen al Canal KDNA 15
* Formular alianzas estratégicas con instituciones privadas y/o públicas con el fin de contribuir en el...