Tesis de motivacion

Páginas: 49 (12177 palabras) Publicado: 5 de octubre de 2010
COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIONES
C. U. A. M. - DIVISIÓN CARACAS
LA YAGUARA

PROPUESTA DE UN MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES EN LAS ACTIVIDADES OPERACIONALES DE MAQUINARIA PESADA DE LA EMPRESA ODEBRECHT.
(Proyecto Especial de Grado para Optar al Titulo de TécnicoSuperior Universitario en Administración Mención Recursos Humanos)

Facilitadora: Autores:

Edith Muñoz Blanco Nascaris CI: 20.630.012
Ibáñez Aismar CI: 20.098.462
Jiménez Yariana CI: 18.710.936
Peña Yeraldine CI: 20.791.781

Caracas, Mayo de 2010
INDICE GENERAL

P.p

INTRODUCCION 3CAPITULO
I EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema 5
Interrogantes (o formulación del problema) 9
Objetivos de la Investigación 9
Justificaciónde la Investigación 10

II MARCO TEÓRICO
Reseña Histórica 12
Antecedentes de la Investigación 14
Bases Teóricas 17
Bases Legales 21
Definición de Términos35
Sistema de Variables 35

III MARCO METODOLÓGICO
Metodología 42
Tipo y Diseño de Investigación 43 Población y Muestra 46
Técnicas e Instrumento de Recolección de Datos 47
Validez y Confiabilidad 48
CONCLUSIONES 50

REFERENCIAS 51

ANEXOS 52

INTRODUCCION

Toda empresa debe tener normas a cumplir, sobre todo en loque se refiere a Seguridad Industrial, cuando se habla de esta disciplina se refiere a la confianza o garantía que se le da a una persona. Es estar protegido dentro de la empresa y sus alrededores.
Como lugar para desarrollar el tema, se escogió la empresa CANIA (Centro de Atención Nutricional Infantil “Antimano”) conocida como unas de las principales empresas de nutrición infantil en Venezuelasignificativa a nivel nacional. Específicamente se seleccionó la sede Antimano, ubicada en la Av. principal de Antimano, Caracas -Venezuela.
Se realiza este documento con la finalidad de cumplir con el Proyecto Especial de Grado para optar al Titulo de Técnico Superior Universitario en Administración Mención Recursos Humanos, recordando la importancia de respetar las normas y utilizarprocedimientos adecuados para el desarrollo y realización de cualquier actividad, desde la vida cotidiana hasta el campo laboral.
Toda la información aquí expresada, fue extraída de diferentes libros institucionales proporcionados y realizados por la misma empresa, también mediante la utilización de instrumentos y técnicas de recolección de datos.
La investigación se centra en la propuesta de un manualbasado en normas y procedimientos de Seguridad Industrial, y de este modo ayudar a prevenir riesgos laborales dentro de la empresa CANIA. Para lograr el cometido de la temática se han estructurado los siguientes capítulos:
Capitulo I: Presenta el Planteamiento del Problema a investigar, el objetivo general que se persigue, los objetivos específicos a desarrollar, la justificación del estudio ylimitaciones de la investigación.
Capitulo II: Breve reseña histórica y objetivos de la empresa CANIA, investigaciones realizadas con antelación por otros autores que sirven de antecedentes al presente estudio, posteriormente se desarrollan las bases teóricas que sustentan el trabajo.
Capitulo III: Contiene aspectos relativos a la metodología, se describe el diseño de la investigación, además las...
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