Tesis licenciatura diseño

diseño sustentable moda consciente

mapa de la visión
nombre de la unidad innovadora

ámbito de negocio

clientes y usuarios

mercado y competencia existente
medios y recursos disponibles

tecnología y procesos actuantes

barreras de entrada

oferta de valor como producto

Nombre de la unidad innovadora

Pranayama es una palabra del sánscrito (idioma sagrado de la India) quequiere decir “control del prana”. Prana es la energía vital que se encuentra en toda forma de vida. Pranayama es una técnica de respiración utilizada en el yoga que restablece la energía vital y permite al cuerpo un mejor funcionamiento a nivel energético. Este mejoramiento se ve reflejado en el cuerpo físico, espiritual y emocional.

Insight: nombré a esta unidad innovadora “pranayama” por susignificado, que tiene directa relación con la filosofía del proyecto. Es una palabra relacionada con el qué hacer del consumidor, que si bien no todos la reconocerán, es un vocablo que tiene presencia y ritmo. No tiene género, pero evoca la energía femenina que representa a la tierra. Es un nombre muy simbólico y refleja muy bien el ámbito del negocio y el público objetivo (nicho). La imagen queacompaña al nombre, la escogí de un círculo de cultivo. Representa la P de pranayama, un árbol o una mota de algodón.

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Ámbito de negocio

Rubro Textil. Indumentaria. Diseño sustentable. Moda consciente. El término desarrollo sustentable se aplica al desarrollo socioeconómico. Sus tres pilares fundamentales son: el progreso económico, la justicia social y lapreservación del medio ambiente. Fue formalizado por primera vez en el año 1987 bajo el documento “Informe Brundtland”, elaborado por la Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo. Básicamente se plantea la posibilidad de mejorar la tecnología y la organización social de forma que el medio ambiente pueda recuperarse al mismo ritmo que es afectado por la actividad humana.

Bienestar.Responsabilidad social. Responsabilidad frente a nuestras acciones. Amigable con el medioambiente, orgánico.

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DESARROLLO SUSTENTABLE
Ecoeficiencia. Economía del ambiente. Externalidades y formas ecológicas a los impuestos.

Ambiente sano. Educación, justicia y normatividad ambientales. Equidad intergeneracional.

AMBIENTAL

SOCIAL

ECONÓMICOÉtica en los negocios. Comercio justo. Derechos humanos y de las minorías.

El concepto del desarrollo sustentable está siendo incorporado en la cultura de la empresa, ya que: Aplicar una estrategia proactiva y de largo plazo ayuda a minimizar los costos y maximizar los beneficios asociados. Ayuda a mejorar su competitividad y a crear una imagen favorable en sus mercados, con sus inversionistas,proveedores, clientes y la sociedad en general.
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Desde los años 70 aproximadamente, surgen temas que preocupan al mundo como: Crecimiento económico estable y sostenible de la humanidad. Contaminación, pérdida de tierras cultivables y escasez de recursos energéticos. Primera Cumbre de la Tierra en 1972. Destrucción del hábitat: pobreza, presión poblacional, inequidadsocial . Biodiversidad. Recursos naturales no renovables. Cambio climático, calentamiento global y “Protocolo de Kioto”. Efecto invernadero. Calidad de vida y bienestar social. Estados Unidos de Norte América y China (principales emisores y contaminantes del planeta).

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Insight: Dentro del rubro textil, el tema de lo orgánico ya ha iniciado su desarrollo y quieroincluirme en este caudal que nace y que tendrá tantos afluentes y grandes alcances en el futuro. Ya que no es sólo parte de una tendencia, sino de un nuevo modo de comportarse como seres humanos conscientes. Surgen nuevos planteamientos de empresa con obligación social, moral e individual de responder a los mínimos cánones de cooperatividad en un desarrollo económico y social respetuoso con el...