Tesis Liderazgo
Páginas: 37 (9088 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2015
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada
UNEFA
Núcleo Naguanagua
Liderazgo en la Fuerza Armada Nacional Bolivariana
Sección D01
Valencia, Marzo del 2015
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad NacionalExperimental Politécnica de la Fuerza Armada
UNEFA
Núcleo Naguanagua
Liderazgo en la Fuerza Armada Nacional Bolivariana
Dedicatoria
Este trabajo se lo dedicamos a Dios principalmente, ya que él nos ha dado la salud y mucha fortaleza para lograr lo que queremos.
También se lo dedicamos a nuestros padres ya que nos han apoyado y están con nosotros en las buenas y enlas malas, gracias a ellos hemos aprendido a ser buenas personas.
A nuestros profesores los incluimos en nuestra dedicatoria porque al igual que ellos aprendemos cada día unos de los otros.
Reconocimientos
Le damos gracias a Dios al igual que a nuestros padres que han estado siempre apoyándonos, reforzándonos y levantándonos, cada vez que hemos caído,porque para ellos no hay mayor Bendición que sus propios capullos se conviertan en preciosas flores llenas de vida y color.
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada
UNEFA
Núcleo Naguanagua
Liderazgo en la Fuerza Armada Nacional Bolivariana
Resumen
El liderazgo en la institución militar es de forma direccional, buscando siempre elcumplimiento de la misión. Sin embargo, se debe tener ciertas cualidades y cumplir con ciertos principios que permitirán el desarrollo como un excelente líder militar. El propósito de esta investigación fue determinar y analizar el liderazgo en la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, cuales son las nociones generales, virtudes y cualidades de la misma. El tipo de investigación fueDescriptiva-Documental, dándose a conocer la deficiencia del Liderazgo Militar, por lo tanto debemos transmitir estas herramientas, de manera tal que tome fuerza el nacimiento y evolución de un nuevo Líder, que permita dar el cambio que requiere la FANB.
.
Introducción
El liderazgo es una cualidad que permite a un individuo influir en la conducta de otros, conduciéndolos yorientándolos a la búsqueda de un objetivo común. Esto mismo sucede con el liderazgo en la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, con la diferencia que este se ejerce en la institución militar de una forma direccional, buscando siempre el cumplimiento de la misión. Sin embargo, se debe tener ciertas cualidades y cumplir con ciertos principios que permitirán el desarrollo como un excelente líder militar.
Porlo tanto el propósito de esta investigación es explicar el liderazgo militar, a través de análisis de las bases teóricas que sustentan el estudio del liderazgo, por lo que se estructuro este estudio de la siguiente manera:
En el capítulo I: El problema, se presenta el planteamiento del problema, las interrogantes de la investigación, objetivo general y específicos, justificación de lainvestigación a nivel teórico y desarrollo del trabajo.
En el capítulo II: Marco teórico referencial, se exponen los antecedentes asociados al tema de estudio, las referencias teóricas de diferentes autores que han estudiado el problema desde distintas perspectivas, así como también la definición de los términos básicos.
Posteriormente en el capítulo III: Marco metodológico, se presenta eltipo y diseño de la investigación, las variables.
Finalmente el capítulo IV, se presenta las conclusiones, recomendaciones, referencias bibliográficas consultadas y los anexos.
Índice
CAPÍTULO
I EL PROBLEMA
1.1.- Planteamiento del Problema
1.2.- Interrogantes de la investigación
1.3.- Objetivos
1.4.- Justificación
1.5.- Desarrollo del trabajo
II MARCO TEÓRICO REFERENCIAL...
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada
UNEFA
Núcleo Naguanagua
Liderazgo en la Fuerza Armada Nacional Bolivariana
Sección D01
Valencia, Marzo del 2015
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad NacionalExperimental Politécnica de la Fuerza Armada
UNEFA
Núcleo Naguanagua
Liderazgo en la Fuerza Armada Nacional Bolivariana
Dedicatoria
Este trabajo se lo dedicamos a Dios principalmente, ya que él nos ha dado la salud y mucha fortaleza para lograr lo que queremos.
También se lo dedicamos a nuestros padres ya que nos han apoyado y están con nosotros en las buenas y enlas malas, gracias a ellos hemos aprendido a ser buenas personas.
A nuestros profesores los incluimos en nuestra dedicatoria porque al igual que ellos aprendemos cada día unos de los otros.
Reconocimientos
Le damos gracias a Dios al igual que a nuestros padres que han estado siempre apoyándonos, reforzándonos y levantándonos, cada vez que hemos caído,porque para ellos no hay mayor Bendición que sus propios capullos se conviertan en preciosas flores llenas de vida y color.
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada
UNEFA
Núcleo Naguanagua
Liderazgo en la Fuerza Armada Nacional Bolivariana
Resumen
El liderazgo en la institución militar es de forma direccional, buscando siempre elcumplimiento de la misión. Sin embargo, se debe tener ciertas cualidades y cumplir con ciertos principios que permitirán el desarrollo como un excelente líder militar. El propósito de esta investigación fue determinar y analizar el liderazgo en la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, cuales son las nociones generales, virtudes y cualidades de la misma. El tipo de investigación fueDescriptiva-Documental, dándose a conocer la deficiencia del Liderazgo Militar, por lo tanto debemos transmitir estas herramientas, de manera tal que tome fuerza el nacimiento y evolución de un nuevo Líder, que permita dar el cambio que requiere la FANB.
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Introducción
El liderazgo es una cualidad que permite a un individuo influir en la conducta de otros, conduciéndolos yorientándolos a la búsqueda de un objetivo común. Esto mismo sucede con el liderazgo en la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, con la diferencia que este se ejerce en la institución militar de una forma direccional, buscando siempre el cumplimiento de la misión. Sin embargo, se debe tener ciertas cualidades y cumplir con ciertos principios que permitirán el desarrollo como un excelente líder militar.
Porlo tanto el propósito de esta investigación es explicar el liderazgo militar, a través de análisis de las bases teóricas que sustentan el estudio del liderazgo, por lo que se estructuro este estudio de la siguiente manera:
En el capítulo I: El problema, se presenta el planteamiento del problema, las interrogantes de la investigación, objetivo general y específicos, justificación de lainvestigación a nivel teórico y desarrollo del trabajo.
En el capítulo II: Marco teórico referencial, se exponen los antecedentes asociados al tema de estudio, las referencias teóricas de diferentes autores que han estudiado el problema desde distintas perspectivas, así como también la definición de los términos básicos.
Posteriormente en el capítulo III: Marco metodológico, se presenta eltipo y diseño de la investigación, las variables.
Finalmente el capítulo IV, se presenta las conclusiones, recomendaciones, referencias bibliográficas consultadas y los anexos.
Índice
CAPÍTULO
I EL PROBLEMA
1.1.- Planteamiento del Problema
1.2.- Interrogantes de la investigación
1.3.- Objetivos
1.4.- Justificación
1.5.- Desarrollo del trabajo
II MARCO TEÓRICO REFERENCIAL...
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