Tesis sobre seguridad industrial
Páginas: 25 (6172 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2015
CAPITULO I PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN
En este capítulo se muestran los componentes del planteamiento de la investigación, todo esto con el propósito de lograr un completo análisis del problema a tratar, como ser: la introducción al problema, los antecedentes, el enunciado del problema, así como también se definen las preguntas de investigación y los objetivos a comprobar dando unacompleta justificación acerca del problema en estudio. Se abordara la problemática de la cual se tratara de dar una solución describiendo detalle a detalle los pasos para lograrla.
INTRODUCCIÓN
La maquila constituye una de las modalidades preferidas por los países industrializados para ampliar sus mercados y aprovechar las facilidades que ofrecen las naciones en vía de desarrollo, ahora bien, enestos países los trabajadores son sometidos a una mayor exigencia laboral ya que en la medida en que el modelo de producción tiende a profundizarse en la economía del país y en las condiciones de la salud de los trabajadores. Estos sufren una diversidad de problemas de salud los que podrían estar relacionados por la falta de conocimiento de seguridad ocupacional y el uso de equipo de proteccióncomo medida de seguridad.
Una fuerza de trabajo saludable es uno de los bienes más preciados con que cuenta cualquier país o comunidad, no solo contribuye a la productividad y riqueza del país si no a la motivación, satisfacción y calidad de vida de la población, de esto trata la salud laboral. No podemos desconocer que el trabajo seguro y sano es parte inherente del concepto de trabajo decente;apunta a una condición elemental, la protección a la integridad física y la protección a la vida.
La industria maquilera proporciona una gran cantidad de empleos, lo que encamina a toda empresa a conocer si en realidad el empleo brindado es sustentado sobre una base de seguridad a favor a cada uno de los trabajadores. Las condiciones en que se realizan las actividades diarias en la empresarepercuten profundamente en el desarrollo y rapidez de las actividades, ya sea que trabajemos en un área de línea de producción o de montaje, o cualquiera que fuese la actividad laboral (CODEMUH, 2006, P. 51)
Por otro lado, si las condiciones físicas son inadecuadas y no existe un apropiado plan de seguridad industrial, la producción mermará, y si no hay una acción eficaz por parte de la empresaen la selección y capacitación del personal adecuado, la situación puede ser peor, aun cuando la empresa invierta en la búsqueda de candidatos más idóneos y asignarles los mejores supervisores.
Los psicólogos industriales han realizado programas de investigación exhaustiva sobre todos los aspectos del ambiente físico del trabajo. Elementos como el ruido, la temperatura, la humedad, lailuminación, son indicadores sobre el déficit en el desarrollo de los trabajadores.
Además de los elementos antes mencionados, existen infinidad de factores de riesgos capaces de producir daños a la salud de los trabajadores y trabajadoras, estos factores están íntimamente relacionados con los procesos productivos de los centros de trabajo, interaccionando en el medio ambiente laboral y pudiendoexpresarse primariamente en el acontecimiento de riesgos profesionales como ser accidentes y enfermedades ocupacionales.
En los Estados Unidos, En 1995 había 3.5 millones de discapacitados por accidentes laborales. En 1995, 6,210 empleados murieron en accidentes de trabajo. En 1995 había 500,000 casos reconocidos o diagnosticados como enfermedades laborales (Seguridad E Higiene Ambiental, 2012).Según esta fuente, cada año, se pierden unos 75 millones de días laborales debido a lesiones. En un contexto económico globalizado, en donde la preocupación por el desarrollo sustentable es creciente, la seguridad y salud Laboral (SSL) debería tener mayor atención por parte de las empresas y el gobierno, considerando la importancia que tiene hoy por hoy el Recurso Humano (Op. Cit).
En Honduras...
En este capítulo se muestran los componentes del planteamiento de la investigación, todo esto con el propósito de lograr un completo análisis del problema a tratar, como ser: la introducción al problema, los antecedentes, el enunciado del problema, así como también se definen las preguntas de investigación y los objetivos a comprobar dando unacompleta justificación acerca del problema en estudio. Se abordara la problemática de la cual se tratara de dar una solución describiendo detalle a detalle los pasos para lograrla.
INTRODUCCIÓN
La maquila constituye una de las modalidades preferidas por los países industrializados para ampliar sus mercados y aprovechar las facilidades que ofrecen las naciones en vía de desarrollo, ahora bien, enestos países los trabajadores son sometidos a una mayor exigencia laboral ya que en la medida en que el modelo de producción tiende a profundizarse en la economía del país y en las condiciones de la salud de los trabajadores. Estos sufren una diversidad de problemas de salud los que podrían estar relacionados por la falta de conocimiento de seguridad ocupacional y el uso de equipo de proteccióncomo medida de seguridad.
Una fuerza de trabajo saludable es uno de los bienes más preciados con que cuenta cualquier país o comunidad, no solo contribuye a la productividad y riqueza del país si no a la motivación, satisfacción y calidad de vida de la población, de esto trata la salud laboral. No podemos desconocer que el trabajo seguro y sano es parte inherente del concepto de trabajo decente;apunta a una condición elemental, la protección a la integridad física y la protección a la vida.
La industria maquilera proporciona una gran cantidad de empleos, lo que encamina a toda empresa a conocer si en realidad el empleo brindado es sustentado sobre una base de seguridad a favor a cada uno de los trabajadores. Las condiciones en que se realizan las actividades diarias en la empresarepercuten profundamente en el desarrollo y rapidez de las actividades, ya sea que trabajemos en un área de línea de producción o de montaje, o cualquiera que fuese la actividad laboral (CODEMUH, 2006, P. 51)
Por otro lado, si las condiciones físicas son inadecuadas y no existe un apropiado plan de seguridad industrial, la producción mermará, y si no hay una acción eficaz por parte de la empresaen la selección y capacitación del personal adecuado, la situación puede ser peor, aun cuando la empresa invierta en la búsqueda de candidatos más idóneos y asignarles los mejores supervisores.
Los psicólogos industriales han realizado programas de investigación exhaustiva sobre todos los aspectos del ambiente físico del trabajo. Elementos como el ruido, la temperatura, la humedad, lailuminación, son indicadores sobre el déficit en el desarrollo de los trabajadores.
Además de los elementos antes mencionados, existen infinidad de factores de riesgos capaces de producir daños a la salud de los trabajadores y trabajadoras, estos factores están íntimamente relacionados con los procesos productivos de los centros de trabajo, interaccionando en el medio ambiente laboral y pudiendoexpresarse primariamente en el acontecimiento de riesgos profesionales como ser accidentes y enfermedades ocupacionales.
En los Estados Unidos, En 1995 había 3.5 millones de discapacitados por accidentes laborales. En 1995, 6,210 empleados murieron en accidentes de trabajo. En 1995 había 500,000 casos reconocidos o diagnosticados como enfermedades laborales (Seguridad E Higiene Ambiental, 2012).Según esta fuente, cada año, se pierden unos 75 millones de días laborales debido a lesiones. En un contexto económico globalizado, en donde la preocupación por el desarrollo sustentable es creciente, la seguridad y salud Laboral (SSL) debería tener mayor atención por parte de las empresas y el gobierno, considerando la importancia que tiene hoy por hoy el Recurso Humano (Op. Cit).
En Honduras...
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