ELEMENTOS DEL SALARIO

Elementos del salario

¿Qué es el salario ?
• Es el conjunto de aportaciones económicas,
tanto dinerarias como no dinerarias, que la
empresa abona a sus empleados como
compensación por losservicios prestados a la
misma.

¿Cuáles son los componentes del salario?
• Salario base: es la retribución que se fija por
unidad de tiempo (normalmente, mensual), o bien
por la realización deuna obra o servicio
determinado (en los contratos de obra o servicio).
• Complementos salariales: consisten en
aportaciones a los trabajadores en función de una
serie de circunstancias relacionadascon el trabajo
que realizan y con sus características personales.

• Horas extraordinarias: son las horas de trabajo
que los empleados realizan voluntariamente
por encima de su jornada laboral,aunque
siempre dentro de ciertos límites legales. Por
ejemplo, si un trabajador tiene una jornada
laboral de 40 horas semanales y el empresario
le pide que durante cuatro días se quede una
horamás en el trabajo, trabajará en total 44
horas, por lo que deberá cobrar esas 4 horas
extras al precio estipulado de antemano en el
convenio colectivo.

• Pagas extraordinarias: en España estradición
cobrar 14 pagas anuales, dos de las cuales se
consideran extraordinarias y suelen abonarse
en Navidad y en verano.
• Salarios en especie: el salario en especie es
una aportación no dinerariapero valorable
dentro del salario del trabajador. Algunos
ejemplos son la puesta a disposición del
trabajador de un vehículo o de una vivienda
etc.

Los elementos del salario comprende lassiguientes conceptos:
• Comisiones: Retribución o porcentaje que se
percibe en concepto de mediación en un
negocio o compra.
• Primas: Premio, generalmente dinero, que se
da como incentivo orecompensa del logro de
algo considerado especial.
• Gratificaciones: Suplemento de salario, que
constituye una recompensa.

• Bono Vacacional: Billete o vale que autoriza al recibir,
bien sea a...