Tesis

EL PROCESO DE ELABORACIÓN DEL INFORME
POR LA ACTIVIDAD DEL SERVICIO COMUNITARIO
Para cumplir con los requisitos establecidos en la Ley del Servicio Comunitario, es necesario que el Estudiante elabore un Informe por la actividad que desarrolló durante la prestación del mismo; tomando en cuenta la concepción filosófica y la base del diseño curricular de la Carrera.
El mencionado Informe, debecumplir con las siguientes etapas; en función al esquema de desarrollo:
1. Etapa de ubicación de una Institución para la prestación del Servicio Comunitario.
2. Etapa de desarrollo de las actividades programadas para la prestación del Servicio Comunitario.
3. Etapa de Presentación del Informe por la actividad del Servicio Comunitario.
A los fines de concretar la tercera Etapa, sepresentan estas orientaciones para la elaboración del Informe final.
INTRODUCCIÓN
Aunque es lo primero que figura en todos los trabajos, la experiencia indica, que es lo último que debe redactarse. Ello debido a que se tiene una visión más clara del mismo. Para su elaboración, es conveniente utilizar el siguiente esquema:
* Reseña del tema, dónde se ubica la actividad del Servicio Comunitario.* Importancia del tema, su vigencia y actualidad.
* Propósito o finalidad de la actividad del Servicio Comunitario.
* Estructura del trabajo, con una breve descripción del contenido establecido en el Índice.
Cada párrafo debería tener una extensión de 8 a 12 líneas escritas a máquina. Además, es recomendable el uso de conectores entre los párrafos como los siguientes: En estesentido,; Por otra parte,; Además,; De igual manera,; De seguidas,; Al respecto,; Sin embargo,; Entre otros,; Finalmente,.
1. EL SERVICIO COMUNITARIO
Desarrollar nuevas destrezas o enfoques para resolver problemas cuya solución es de aplicación directa en el campo de trabajo.
El Estudiante deberá considerar en su estudio las áreas inherentes a su especialidad. Para la propuesta del Proyecto,éste deberá estar sustentado en un modelo operativo factible, orientado a resolver una dificultad o un problema planteado con el objeto de satisfacer necesidades en una Empresa, Institución o en un campo de su interés.
CARACTERÍTICAS
Informe debe estar práctica y directamente relacionado con situaciones reales en el mundo del trabajo.
Provee un marco ordenado para resolver problemas ydesarrollar nuevos enfoques que sean superiores a los enfoques fragmentarios y sensacionalistas.
Es empírico ya que se apoya en observaciones reales; y no cae en la subjetividad de opiniones basadas sólo en la experiencia.
Es flexible y adaptable, capaz de permitir cambios durante la prestación del Servicio y de sacrificar control en favor de capacidad de respuestas; así como de realizarpruebas e innovaciones sobre la marcha.
Plantea solución de problemas en áreas mínimas que se deben abarcar en el nivel micro de cualquier Comunidad, Organización e Institución.
RECONOCIMIENTO DEL PROBLEMA
Se presenta cuando en la operación de cualquier unidad de la Comunidad, Organización y/0 Institución, se detectan restricciones u obstáculos que dificultan el logro de sus objetivos; ose considera que la eficiencia en la operación se encuentra por debajo de los niveles deseables o factibles de lograr y se busca mejorar el funcionamiento general e incrementar la eficacia en la actividad a realizar en la Comunidad, Organización y/o Institución.
Acopio y análisis preliminar de la información inherente a la prestación del Servicio Comunitario. Consideración de sus repercusionesen el funcionamiento general de la Comunidad, Organización y/o Institución; posible grado de complejidad; y de la factibilidad de la solución en cuanto a costo, tiempo y otras variables.
Determinación precisa del área en que se presenta la Actividad del Servicio Comunitario. Breve descripción de la ubicación. Jerarquía, funciones y actividades en la Comunidad, Organización y/o Institución....