Tesis

SEMINARIO FINAL DE PRÁCTICAS ACADEMICAS DE INSTITUCION II
1) BREVE PRESENTACION DE LA INSTITUCION CAMPO DE PRÁCTICAS
El Ancianato Nicolás Medrano de Quibdó, fue fundado en el año de 1966, por el Presbítero, MISAEL ORJUELA y la CONFERENCIA SAN VICENTE DE PAUL. Este centro de atención a la tercera edad Inicio su funcionamiento con 10 adultos mayores; bajo la administración de LaCongregación de las Hermanas Hospitalarias de la Santa Cruz, teniendo como directora a la Hermana Mercedes Gareeran Blaneth. A partir del 1 de febrero de 2005 se le delega la administración a la corporación de Servicio Identidad y desarrollo “CORSID “hasta la fecha bajo la dirección de la administradora MIRNA MARÍA LAGAREJO PALOMEQUE a partir del 1 de febrero de 2005 se le delega la administración a lacorporación de Servicio Identidad y desarrollo “CORSID “hasta la fecha bajo la dirección de la administradora MIRNA MARÍA LAGAREJO PALOMEQUE. Con 80 adultos mayores beneficiarios de los servicios. . En cuanto a la estructura física: cuenta con un edificio propio en el cual encontramos: Un salón social, Cocina y comedor, 3 pabellones 1 de hombre y 2 de mujeres, Porqueriza, 1 huerta, Galpones,lavadero, patio de ropa, modistería, oficina administrativa y ebanistería. esta institución, es una empresa social del Estado sin ánimo de lucro adscrito a la Dirección Departamental de Salud y Seguridad Social del Choco, a partir del 16 de mayo de 1997, conforme a los parámetros establecidos por la ley 10 de 1990, tiene autonomía administrativa, patrimonio propio y personeríajurídica. Ubicado así:
Al norte, con el barrio Nicolás Medrano.,
Al sur, con el barrio las Mercedes
Al oriente, con el barrio las Mercedes
Al occidente con el barrio Horizonte
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
JUNTA ADMINISTRATIVA
DIRECTORA

SECRETARIA
PERSONAL
OPERATIVO

2) PRESENTAR EL MARCO TEORICO GENERAL RESPECTO A LA PROBLEMÁTICA QUE TRABAJA LA INSTITUCION.
EL TRABAJADOR SOCIALY SU INTERVENCIÓN PROFESIONAL: La profesión de trabajo social promueve el cambio social y dirige a las múltiples y complejas relaciones entre las personas y sus ambientes para incrementar el bienestar. El Trabajador social, se convierte en agente de cambio en la sociedad y en la vida de las personas, familias y comunidades para las que trabajan. Mediante la utilización de teorías sobrecomportamiento humano y los sistemas sociales, el trabajo social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno.
En el ámbito gerontológico conforma una práctica teórica organizada, reflexionada, planificada, cuyo objeto de investigación e intervención es una construcción que no posee una interpretación estática y es producto de intercambios permanentes dentro de contextossociales turbulentos y cambiantes.
Algunas de sus funciones en este campo de intervención consisten en:
* Orientar a las personas para que puedan resolver sus problemas sociales, individuales y/o colectivos.
* Promover la facultad de adaptación y desarrollo de las personas.
* Promover y actuar por el establecimiento de servicios y políticas sociales justas
* Conocer,gestionar y promocionar los recursos existentes entre sus potenciales usuarios y los profesionales de otras ramas de las ciencias que pueden estar en contacto con sus potenciales usuarios, entre otras.
EL ENVEJECIMIENTO: es un proceso de deterioro, progresivo, normal en todos los seres vivos a consecuencia de la interacción de la genética del individuo y su medio ambiente, de igual manera puededefinirse como todas las alteraciones que se producen en un organismo con el paso del tiempo y que conducen a pérdidas funcionales y a la muerte. Es te proceso biológico, forma parte de la vida y se inicia desde el momento del nacimiento, pues cronológicamente vamos envejeciendo (aumentando en edad).
LA VEJEZ: es el estadio final del ciclo vital normal del individuo donde se suman todos los...