tesis

2.1 REFORMA A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
El 9 de julio del 2009 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación (DOF), las reformas a los artículos 5-A y 15-A de la LSS que, a decir de laexposición de motivos, pretenden evitar la afectación de los derechos laborales derivados de las nuevas tendencias de subcontratación de personal por medio de terceros.
Estas reformas establecenresponsabilidades y obligaciones adicionales a quienes intervienen en un contrato de prestación de servicios de personal, bajo ciertas características, que aplican tanto a quien provee el servicio como a quienlo recibe.
En materia de riesgos de trabajo se modifico el articulo 75 para abrir la posibilidad de solicitar un registro patronal por cada uno de las clases que requieran aquellos patrones dedicadosa la prestación de servicios de personal.

El sueldo neto de los trabajadores implica dos formulas:
1- Se calculas las aportaciones al Instituto Mexicano delSeguro Social (ingresos-conceptos deducibles=monto a considerar para pago de cuota).
2- Para calcular la base sobre la que se cobra el ISR (ingresos-conceptos deducibles=base gravable).


Ambasformulas deberían resultar en lo mismo, sin embrago, la iniciativa de ley surgió porque al comparar las bases de ingreso, la base del cálculo del IMSS resulto 7.5% menor que la de el SAT, de ahí que sequieran homologar los conceptos deducibles.
La ley no modifica las reglas aplicables para el cálculo de la base del ISR, es para los conceptos que el IMSS permite deducir y el SAT no, lo que se busca esque pude deducir para el pago de cuotas sociales y el pago del ISR.
Los trabajadores se enfrentan a un arma de dos filos, por una parte, una mayor base salarial para calcular las aportacionesimplicara una reducción en el flujo de su pago salarial, pues la contribución a la cuota social aumentara tanto para el patrón como para el empleado. Por otro lado, también aumentara la base sobre la que...