tesis

Trabajo practico
Ley N° 24.004 del ejercicio de la Enfermería:

1) Con los conceptos del ejercicio de la Enfermería “libre y/o en relación de dependencia” ¿a que se refiere la Ley 24.004?
Se refiere a: Concepto y Alcances. Personas comprendidas. Derechos y obligaciones. Registro y matriculación. Autoridad de aplicación. Régimen disciplinario. Disposiciones transitorias y varias.
2)Analice las prohibiciones generales y específicas de la Ley 24.004
Art 11. Prohibiciones generales:
a) Someter a las personas a procedimientos o técnicas que entrañen peligro para la salud.
b) Realizar, propiciar, inducir o colaborar directa o indirectamente en prácticas que signifiquen menoscabo de la dignidad humana.
c) Delegar en personal no habilitado facultades, funciones o atribucionesprivativas de su profesión o actividad.
d) Ejercer su profesión o actividad mientras padezca enfermedades infectocontagiosas o cualquier otra enfermedad inhabilitan te de conformidad en la legislación vigente, situación que deberá ser fehacientemente comprobado por la autoridad sanitaria.
e) Publicar anuncios que induzcan a engaño del público.
Específicas:
- Les está prohibido a los profesionalesenfermeros, actuar bajo relación de dependencia técnica o profesional de quienes sólo estén habilitados para ejercer en el nivel auxiliar.
3) Identifique a quienes considera la Ley de Enfermería 24.004, responsables y ¿qué medidas se tomarán en caso de no acatar dichas prohibiciones?
La ley considera responsables a los profesionales y auxiliares de enfermería.
En caso de no acatar lasprohibiciones establecidas, la Subsecretaría de Salud es la encargada de ejercer el poder disciplinario quien aplicará las sanciones correspondientes las que podrán ser:

Art 19:
a) Llamado de atención
b) Apercibimiento
c) Suspensión de la matrícula
d) Cancelación de la matrícula
4) ¿Cuáles son los requisitos para reconocerse como especialistas?
Art 7
a) Poseer certificación otorgada por Comisionesde Evaluación designadas por la autoridad de aplicación, conformadas por enfermeros/as profesionales con funciones de conducción de establecimientos públicos o privados reconocidos, las que tendrán en cuenta: antigüedad no menor de cinco (5) años de graduación y tres (3) de ejercicio de la especialidad, títulos, trabajos y el resultado de una prueba de evaluación.
b) Ser profesor universitariode la materia, en actividad obtenido por concurso, en el nivel de titular, asociado o adjunto, o denominación similar.
c) Poseer certificado de Residencia en la especialidad, de una duración no menor de tres (3) años, reconocida por la autoridad sanitaria nacional.
d) Poseer título de especialista universitario otorgado por Universidad Nacional o Privada reconocida.
e) Poseer certificadootorgado por Entidad científica, asociaciones profesionales, escuelas o instituciones reconocidas para tal fin por la autoridad sanitaria nacional, acumulando no menos de cinco (5) años de graduación como profesional y no menos de tres (3) en ejercicio de la especialidad y un curso de no menos de ochocientas (800) horas teórico-prácticas.
- La autoridad de aplicación, con la colaboración de la Comisióndel art. 17. Elaborará una nómina de especialidades, la que se actualizará periódicamente de la misma forma.
5) Cuando se ejerce la profesión enfermera bajo relación de dependencia laboral. ¿Cuáles son las condiciones a exigir por parte del contratado?
Art 9 inciso d):
Contar con adecuadas garantías que aseguren y faciliten el cabal cumplimiento de la obligación de actualización permanente quecorresponde al inciso e) del artículo 10 y que dice: Mantener la idoneidad profesional mediante la actualización permanente, de conformidad con lo que al respecto determine la reglamentación.
6) ¿Cuál es la diferencia entre título habilitante y título de grado?
El título habilitante de Enfermera/o es otorgado por universidades públicas o privadas reconocidas oficialmente, escuelas de...