Tesis

A.- DESCRIPCION DEL CENTRO DE PRÁCTICA

1.- NOMBRE DEL CENTRO DEL PRÁCTICA

Cesfam Pinares, Chiguayante.

2.- RESEÑA HISTORICA DE CENTRO DE SALUD FAMILIAR PINARES

La construcción de este Establecimiento se gestó en año 2003 a fin de solucionar el déficit de infraestructura de los 2 Consultorios de la Comuna. Este edificio se construyó en un terreno cedido en comodato a laMunicipalidad por SERVIU, en el que se encontraba una cancha de tierra que los niños usaban para jugar fútbol. VER ANEXO 1

Cesfam Pinares abrió sus puertas para atención de público el día 22 de Febrero de 2007, actualmente tiene una población inscrita validada de 16.483 personas, que son los beneficiarios de FONASA inscritos en la Comuna que viven entre los límites de Avda. Los Héroes y CalleCoquimbo. Su dependencia técnica es Servicio de Salud Concepción.
VER ANEXO 2




3.- MISION, VISION Y OBJETIVO DEL CENTRO DE SALUD PINARE

VISION
Ser un Centro de Atención Primaria que contribuya a que las familias de nuestro sector adquieran conductas de vida más saludables, participen activamente en las decisiones individuales y colectivas que afecten su salud y que tengan acceso a unasalud acogedora oportuna y resolutiva.



MISION
El Cesfam Pinares tiene como misión entregar atención integral con enfoque familiar, favoreciendo el empoderamiento de nuestros usuarios con respecto al cuidado de su salud, favoreciendo un alto nivel de satisfacción usuaria.

OBJETIVO
El objetivo de nuestro Establecimiento, es proporcionar a sus usuarios, familia y comunidad, condicionespara el mantenimiento y el cuidado de su salud, dar respuesta a sus necesidades de manera integral e integrada, continua, oportuna y eficaz, accesible y de calidad. Se trabajará con los siguientes enfoques:


- Enfoque biopsicosocial, con énfasis en la familia y la comunidad.
- Continuidad de la atención en acceso y a través del ciclo vital individual y familiar.
- Prestación deservicios integrados.
- Resolutividad acorde a los recursos del nivel Primario de Atención
- Responsabilidad compartida entre todos los miembros de la familia y la comunidad por la salud de su familia.
- Participación social.
- Promoción de la Salud.
- Impacto sanitario


4.- ORGANIGRAMA


Nuestro organigrama elaborado en conjunto con Dirección de Saludy Asociación gremial comunal es el siguiente: VER ANEXO 3




AMBITO EQUIPO DE SALUD VER ANEXO 4




Recurso humano junio 2011 CESFAM contratado se resume en la siguiente tabla:

|Estamento |Nº funcionarios |Nº horas semanales |
|Médicos |5 |176|
|Odontólogos |4 |132 |
|Enfermera |6 |242 |
|Matrona |4 |176 |
|Nutricionista |2|66 |
|Kinesiólogo |3 |132 |
|Asistente social |4 |132 |
|Psicólogas |3 |110 |
|Tecnólogo médico|1 |44 |
|Podóloga |1 |44 |
|Técnico paramédico |21 |924 |
|Asistente dental |4 |132 |
|Administrativo...