Tesis
Páginas: 21 (5178 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2012
JUSTIFICACIÓN
La presente auditoria interna nos permitirá arrojar datos que nos dará a conocer que debemos implementar en la empresa para garantizar a los trabajadores un escenario seguro de trabajo, disminuyendo los riesgos de trabajo. A través de este estudio se brindara las condiciones de seguridad y salud en un entorno adecuado y oportuno para el oficio de sus actividades diarias.Proveer de seguridad y salud a los trabajadores nos permitirá una optimización de recursos humanos y financieros a demás de cumplir con todos los parámetros establecidos por el SART con la finalidad de dar protección a todos los niveles de la organización incluyendo a los servicios complementarios y visitantes externos, de esta forma dando una mejor confortabilidad y desempeño laboral.
PLAN DE LAAUDITORIA INTERNA
MARCO LEGAL
ECUAVENSA S.A. ES UNA ORGANIZACIÓN QUE SU GIRO DE NEGOCIO ESTA CENTRADO EN LA COMERCIALIZACIÓN VEHÍCULOS Y REPUESTOS
Considerando:
Que, el artículo 326, numeral 5, de la Constitución de la República establece que: “Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene ybienestar”.
Que, la Ley de Seguridad Social en su artículo 155, señala que: “El Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluida la rehabilitación física y mental y la reinserción laboral”.Que, el Código del Trabajo, en su artículo 38 establece que: “Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador y cuando a consecuencia de ellos, el trabajador sufre daño personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código, siempre que tal beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social”.
Que, elcitado Código Laboral en su artículo 410 prevé que: “Los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o vida;…Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador. Su omisión constituye justa causa para la terminación delcontrato de trabajo”.
Que, el artículo 432 del Código de Trabajo dispone que: ”En las empresas sujetas al régimen del seguro de riesgos del trabajo, además de las reglas sobre prevención de riesgos establecidos en este capítulo, deberán observarse también las disposiciones o normas que dictare el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social”.
Que, en el numeral 8 del artículo 42 del ReglamentoOrgánico Funcional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, establece como responsabilidad de la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo la siguiente: “La proposición de normas y criterios técnicos para la gestión administrativa, gestión técnica, del talento humano y para los procedimientos operativos básicos de los factores de riesgos y calificación de accidentes de trabajo yenfermedades profesionales, y su presentación al gerente general de la empresa, para aprobación del Consejo Directivo”.
Que, de conformidad con la disposición constante en el numeral 15 del artículo 42 del referido Reglamento Orgánico Funcional, es responsabilidad de la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo: “La organización y puesta en marcha del sistema de auditoría de riesgos deltrabajo a las empresas, como medio de verificación del cumplimiento de la normativa legal”.
Que, es necesario contar con las herramientas normativas que regulen la ejecución del SISTEMA DE AUDITORÍA DE RIESGOS DEL TRABAJO - “SART” a cargo del Seguro General de Riesgos del Trabajo - SGRT, como medio de verificación del cumplimiento de la normativa técnica y legal en materia de seguridad y salud...
La presente auditoria interna nos permitirá arrojar datos que nos dará a conocer que debemos implementar en la empresa para garantizar a los trabajadores un escenario seguro de trabajo, disminuyendo los riesgos de trabajo. A través de este estudio se brindara las condiciones de seguridad y salud en un entorno adecuado y oportuno para el oficio de sus actividades diarias.Proveer de seguridad y salud a los trabajadores nos permitirá una optimización de recursos humanos y financieros a demás de cumplir con todos los parámetros establecidos por el SART con la finalidad de dar protección a todos los niveles de la organización incluyendo a los servicios complementarios y visitantes externos, de esta forma dando una mejor confortabilidad y desempeño laboral.
PLAN DE LAAUDITORIA INTERNA
MARCO LEGAL
ECUAVENSA S.A. ES UNA ORGANIZACIÓN QUE SU GIRO DE NEGOCIO ESTA CENTRADO EN LA COMERCIALIZACIÓN VEHÍCULOS Y REPUESTOS
Considerando:
Que, el artículo 326, numeral 5, de la Constitución de la República establece que: “Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene ybienestar”.
Que, la Ley de Seguridad Social en su artículo 155, señala que: “El Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluida la rehabilitación física y mental y la reinserción laboral”.Que, el Código del Trabajo, en su artículo 38 establece que: “Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador y cuando a consecuencia de ellos, el trabajador sufre daño personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código, siempre que tal beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social”.
Que, elcitado Código Laboral en su artículo 410 prevé que: “Los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o vida;…Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador. Su omisión constituye justa causa para la terminación delcontrato de trabajo”.
Que, el artículo 432 del Código de Trabajo dispone que: ”En las empresas sujetas al régimen del seguro de riesgos del trabajo, además de las reglas sobre prevención de riesgos establecidos en este capítulo, deberán observarse también las disposiciones o normas que dictare el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social”.
Que, en el numeral 8 del artículo 42 del ReglamentoOrgánico Funcional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, establece como responsabilidad de la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo la siguiente: “La proposición de normas y criterios técnicos para la gestión administrativa, gestión técnica, del talento humano y para los procedimientos operativos básicos de los factores de riesgos y calificación de accidentes de trabajo yenfermedades profesionales, y su presentación al gerente general de la empresa, para aprobación del Consejo Directivo”.
Que, de conformidad con la disposición constante en el numeral 15 del artículo 42 del referido Reglamento Orgánico Funcional, es responsabilidad de la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo: “La organización y puesta en marcha del sistema de auditoría de riesgos deltrabajo a las empresas, como medio de verificación del cumplimiento de la normativa legal”.
Que, es necesario contar con las herramientas normativas que regulen la ejecución del SISTEMA DE AUDITORÍA DE RIESGOS DEL TRABAJO - “SART” a cargo del Seguro General de Riesgos del Trabajo - SGRT, como medio de verificación del cumplimiento de la normativa técnica y legal en materia de seguridad y salud...
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