Tesis

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 41 (10059 palabras )
  • Descarga(s) : 12
  • Publicado : 25 de agosto de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO CON BASE EN EL CONOCIMIENTO ANÁLISIS DE CONOCIMIENTOS EN EMPRESAS TEXTILES Y DE LA CONFECCIÓN EN ESPAÑA

Segunda parte: aspectos generales de los estudios empíricos CAPÍTULO 3. PLANTEAMIENTO DEL OBJETO DE ESTUDIO Página 3.1. El sector textil y de la confección en Cataluña hasta finales del siglo XX 3.1.1. Evolución general hasta finales de los años 503.1.2. La evolución de la dimensión empresarial desde los años 50 hasta el año 1990 3.1.3. La evolución de la ocupación desde la década de los 60 hasta el año 1990 3.1.4. La evolución en el nivel formativo desde la década de los 60 hasta el año 1990 3.2. Estructura del proceso productivo del sector textil y de la confección 3.3. Estudio y evolución del sector textil y de la confección en Españaen los últimos años 3.3.1. Estudio y evolución del número de empresas 3.3.2. Evolución del número de personas ocupadas 3.3.2.1. Evolución del número de personas 140 142 143 145 146 148 ocupadas por comunidades autónomas 3.3.3. Evolución del número de horas trabajadas 3.3.3.1. Evolución del número de horas trabajadas por comunidades autónomas 3.3.4. Evolución de los gastos de personal 3.3.4.1.Evolución de los gastos de personal por comunidades autónomas 3.3.5. Evolución del gasto por persona y por hora de trabajo 136 139 134 136 133 132 130 125 125

121

Segunda parte: aspectos generales de los estudios empíricos

3.3.5.1. Evolución del gasto por persona y por hora de trabajo por comunidades 148 150 152 152 156 autónomas 3.3.6. Expectativas de cambio en el sector textil y de laconfección en España 3.4. Las prácticas retributivas 3.4.1. Aportación teórica sobre las remuneraciones salariales 3.4.2. Los salarios en el sector textil y de la confección

CAPÍTULO 4. ASPECTOS GENERALES DE LOS ESTUDIOS EMPÍRICOS REALIZADOS Página 4.1. Objeto y finalidad de los estudios empíricos 4.2. Metodología utilizada 4.3. Características de las aptitudes y requisitos necesarios para lavaloración de los conocimientos en el primer estudio empírico 4.4. Características de las aptitudes y requisitos propuestos para la valoración de los conocimientos en el segundo estudio empírico 184 177 163 169

122

LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO CON BASE EN EL CONOCIMIENTO ANÁLISIS DE CONOCIMIENTOS EN EMPRESAS TEXTILES Y DE LA CONFECCIÓN EN ESPAÑA

CAPÍTULO 3. PLANTEAMIENTO DELOBJETO DE ESTUDIO Página 3.1. El sector textil y de la confección en Cataluña hasta finales del siglo XX 3.1.1. Evolución general hasta finales de los años 50 3.1.2. La evolución de la dimensión empresarial desde los años 50 hasta el año 1990 3.1.3. La evolución de la ocupación desde la década de los 60 hasta el año 1990 3.1.4. La evolución en el nivel formativo desde la década de los 60 hasta el año1990 3.2. Estructura del proceso productivo del sector textil y de la confección 3.3. Estudio y evolución del sector textil y de la confección en España 3.3.1. Estudio y evolución del número de empresas 3.3.2. Evolución del número de personas ocupadas 3.3.2.1. Evolución del número de personas 140 142 143 145 146 148 ocupadas por comunidades autónomas 3.3.3. Evolución del número de horastrabajadas 3.3.3.1. Evolución del número de horas trabajadas por comunidades autónomas 3.3.4. Evolución de los gastos de personal 3.3.4.1. Evolución de los gastos de personal por comunidades autónomas 3.3.5. Evolución del gasto por persona y por hora de trabajo 136 136 139 134 133 132 130 125 125

123

Segunda parte: aspectos generales de los estudios empíricos

3.3.5.1. Evolución del gasto porpersona y por hora de trabajo por comunidades 148 150 152 152 156 autónomas 3.3.6. Expectativas de cambio en el sector textil y de la confección en España 3.4. Las prácticas retributivas 3.4.1. Aportación teórica sobre las remuneraciones salariales 3.4.2. Los salarios en el sector textil y de la confección

124

LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO CON BASE EN EL CONOCIMIENTO ANÁLISIS DE...
tracking img