Tesis
Páginas: 3 (744 palabras)
Publicado: 30 de enero de 2013
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
PROYECTO II
SELECCIÓN DEL TEMA|INTEGRANTE | |
|Olga P, Flores F |C.I: 17.701.480 |
Maracay, 18 de Enero de 2013
CAPITULO I
EL PROBLEMACriterios de Selección del tema
El mundo empresarial en los últimos años ha tomado auge en relación al desarrollo económico de los diferentes países, todo esto debido a las diversastécnicas y teorías organizacionales administrativas puestas en práctica para lograr un crecimiento que genere los mejores resultados dentro de la organización. La estructura determina el dominio o ámbito dela organización, es la forma en la cual se han distribuido actividades dentro de la organización. También confiere estabilidad a la organización en el sentido de constituir una especie de estado decumplir equilibrio, de punto de acuerdo entre los intereses de los grupos en donde existe ese modelo de información y comunicación que de estabilidad a la organización. Esto no quiere decir que lasestructuras no se modifiquen ni se alteren a lo largo del tiempo aunque tengan tendencia a quedarse estables. La estructura de la organización es algo más que un organigrama (que omite factores importantescomo la estandarización o la formulación de las tareas).
De acuerdo a lo anteriormente expuesto el estudio a profundidad de lo que representa la estructura organizacional de una empresa,ya que de acuerdo a estudios realizados por expertos como Taylor y Fayol está demostrado que no solo los procesos administrativos determinan el funcionamiento su funcionamiento, sino que las personasresponsables de hacer cumplir tales procesos son aquellas que forman parte de la estructura organizativa, por tal razón su desempeño y su distribución son claves en el cumplimiento de los objetivos....
MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
PROYECTO II
SELECCIÓN DEL TEMA|INTEGRANTE | |
|Olga P, Flores F |C.I: 17.701.480 |
Maracay, 18 de Enero de 2013
CAPITULO I
EL PROBLEMACriterios de Selección del tema
El mundo empresarial en los últimos años ha tomado auge en relación al desarrollo económico de los diferentes países, todo esto debido a las diversastécnicas y teorías organizacionales administrativas puestas en práctica para lograr un crecimiento que genere los mejores resultados dentro de la organización. La estructura determina el dominio o ámbito dela organización, es la forma en la cual se han distribuido actividades dentro de la organización. También confiere estabilidad a la organización en el sentido de constituir una especie de estado decumplir equilibrio, de punto de acuerdo entre los intereses de los grupos en donde existe ese modelo de información y comunicación que de estabilidad a la organización. Esto no quiere decir que lasestructuras no se modifiquen ni se alteren a lo largo del tiempo aunque tengan tendencia a quedarse estables. La estructura de la organización es algo más que un organigrama (que omite factores importantescomo la estandarización o la formulación de las tareas).
De acuerdo a lo anteriormente expuesto el estudio a profundidad de lo que representa la estructura organizacional de una empresa,ya que de acuerdo a estudios realizados por expertos como Taylor y Fayol está demostrado que no solo los procesos administrativos determinan el funcionamiento su funcionamiento, sino que las personasresponsables de hacer cumplir tales procesos son aquellas que forman parte de la estructura organizativa, por tal razón su desempeño y su distribución son claves en el cumplimiento de los objetivos....
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