TEST DE Rorschach

Test de Personalidad/Test de Rorschach para entrevistas laborales
¿Cómo responder el test de Rorschach para entrevistas laborales?
El test de Rorschach o análisis de las manchas de tinta, es untest proyectivo que trata de orientar al seleccionador sobre el funcionamiento psíquico del entrevistado. Se publicó por primera vez en 1921 y en la actualidad muchos psicólogos ponen en duda suvalidez.
La finalidad del test es evaluar la personalidad a través de la interpretación de 10 láminas en las que aparecen diversas figuras formadas por manchas de tinta simétricas. Estas figuras sonambiguas y no presentan una estructura definida, hecho por el cual pueden interpretarse de diferentes maneras. En el test el psicólogo pide al entrevistado que le explique qué ve en las manchas, haciéndoseuna idea de posibles rasgos de la personalidad, en función de la respuesta. No solamente se analiza lo que el sujeto ve, sino en qué zona de la página lo ve, si mira la lámina en la misma posición o sibusca otras perspectivas.

--- Algunos criterios utilizados para evaluar esta prueba son los siguientes:
• Tiempo de latencia: cuanto tiempo tarda el individuo en dar la primera respuesta a lainterpretación de la lámina.
• Posición: cómo coloca la lámina (90º, 180º de rotación )
• Localización: dónde lo ve, en un detalle de la mancha, en toda la mancha, en el espacio blanco, etc,..
•Forma: percibe cosas generales o visualiza detalles
• Movimiento: si lo que ve está quieto o se mueve por sí mismo o animado por una fuerza
• Color: si hace referencias al color, lo que indicará quepueden diferenciarse texturas, profundidad,…
• Categorías: si lo que ve corresponde a figuras humanas, animales, plantas, paisajes, objetos sexuales,…
A continuación presentamos las 10 láminas del testde Rorschard con sus interpretaciones más comunes.
Lámina 1: Las interpretaciones más frecuentes son mariposa, polilla, murciélago. Algunas interpretaciones raras pueden ser máscara o cara de...