TEST LUSCHER
Páginas: 4 (992 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2014
OBJETIVO DEL TEST:
En el ámbito laboral su principal objetivo es la evaluación del el estado psicofisiológico de una persona, principalmente su estilo de afrontamiento del estrés y la habilidadde tomar decisiones.
INSTRUCCIONES
Si se administra el test a otras personas, se deben seguir las siguientes instrucciones.
El test está compuesto de 8 tarjetas. La persona debe hacerelecciones que se deben transcribir y ordenar en un protocolo estándar. Después se hace el conteo, a través del análisis de las preferencias y rechazos.
Los Cuatro Colores Fundamentales:
Azul: Lanecesidad fisiológica y psicológica de quietud y satisfacción
Verde: Perseverancia de la vigilancia, de la estabilidad del "control sobre el propio territorio del yo".
Rojo es la energía vital lalibido
Amarillo: Desbloqueo de la tensión, de cambio, de alivio, de alegría.
Tabla Resumen Colores Fundamentales
AZUL (1)
VERDE(2)
ROJO (3)
AMARILLO (4)
Significado Fisiológico
Sedante, calma,tranquilidad.
Tensión elástica.
Estimulación, excitación
Desbloqueo de la tensión.
Significado Psicológico
Satisfacción, paz.
Perseverancia, estabilidad.
Actividad, vitalidad, impulso.Proyección, apertura.
Los Cuatro Colores Complementarios:
En el test están presentes cuatro colores definidos como "complementarios o auxiliares" que permiten ampliar la posibilidad interpretativa delinstrumento, agregando matices psicológicos y fisiológicos importantes.
Violeta, café o marrón, negro y gris fueron incluidos por que son colores representativos de características distintas y queel individuo tendría que poner normalmente en el área funcional de indiferencia, o incluso rechazo.
Colores Complementarios:
(5) Violeta: Sensibilidad.
(6) Café: Bienestar físico.
(7) Negro:Negación.
(0) Gris: Distancia.
SIGNIFICADO ESTRUCTURAL
Cada grupo de dos colores tiene un significado estructural propio que es independiente de su posición en la fila. La interpretación...
OBJETIVO DEL TEST:
En el ámbito laboral su principal objetivo es la evaluación del el estado psicofisiológico de una persona, principalmente su estilo de afrontamiento del estrés y la habilidadde tomar decisiones.
INSTRUCCIONES
Si se administra el test a otras personas, se deben seguir las siguientes instrucciones.
El test está compuesto de 8 tarjetas. La persona debe hacerelecciones que se deben transcribir y ordenar en un protocolo estándar. Después se hace el conteo, a través del análisis de las preferencias y rechazos.
Los Cuatro Colores Fundamentales:
Azul: Lanecesidad fisiológica y psicológica de quietud y satisfacción
Verde: Perseverancia de la vigilancia, de la estabilidad del "control sobre el propio territorio del yo".
Rojo es la energía vital lalibido
Amarillo: Desbloqueo de la tensión, de cambio, de alivio, de alegría.
Tabla Resumen Colores Fundamentales
AZUL (1)
VERDE(2)
ROJO (3)
AMARILLO (4)
Significado Fisiológico
Sedante, calma,tranquilidad.
Tensión elástica.
Estimulación, excitación
Desbloqueo de la tensión.
Significado Psicológico
Satisfacción, paz.
Perseverancia, estabilidad.
Actividad, vitalidad, impulso.Proyección, apertura.
Los Cuatro Colores Complementarios:
En el test están presentes cuatro colores definidos como "complementarios o auxiliares" que permiten ampliar la posibilidad interpretativa delinstrumento, agregando matices psicológicos y fisiológicos importantes.
Violeta, café o marrón, negro y gris fueron incluidos por que son colores representativos de características distintas y queel individuo tendría que poner normalmente en el área funcional de indiferencia, o incluso rechazo.
Colores Complementarios:
(5) Violeta: Sensibilidad.
(6) Café: Bienestar físico.
(7) Negro:Negación.
(0) Gris: Distancia.
SIGNIFICADO ESTRUCTURAL
Cada grupo de dos colores tiene un significado estructural propio que es independiente de su posición en la fila. La interpretación...
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