test orientacion vocacional

Test de Intereses Vocacionales
Manual del Evaluador

Líderes en test de personalidad, orientación profesional y competencias

www.testpsicometricos.com

Test Intereses Vocacionales
Una guía para la gestión de carreras profesionales
CONTENIDO
Introducción
¿Qué información obtiene el examinado/administrador del test?
¿Qué se mide? Espicificidad y fundamentos teóricos del Test deOrientación Profesional
Descripción de los factores
Propiedades psicométricas
Media y desviación estándar
Fiabilidad
Validez
Consideraciones socio-culturales
Diferencias de género
Edad
Diferencias en los niveles de estudio / diplomas

Líderes en test de personalidad, orientación profesional y competencias

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Test Intereses Vocacionales
CARACTERÍSTICASDEFINICIÓN

Una guía para la gestión de carreras profesionales

El Test de Intereses Vocacionales analiza las motivaciones y las aptitudes
profesionales de los candidatos o empleados en base a las 6 dimensiones del
modelo RIASEC (realista, investigador, artista, social, emprendedor,
convencional).

OBJETIVOS

Evaluación de competencias
Gestión de carreras profesionales
Orientación profesionalPÚBLICO OBJETIVO

Estudiantes, personas en busca de empleo y trabajadores que quieran un cambio
profesional.

CUESTIONARIO

84 preguntas,
60 de las cuales basadas en situaciones breves de la vida real 12 minutos

PUNTOS FUERTES

Comparación del perfil con 80 grupos de profesiones.
Disponible en español, inglés, francés y alemán.
Manual para el entrevistador.
Controla ladeseabilidad social.

DETALLES DEL TEST
EL ÁNALISIS DEL INFORME ESTA BASADO EN 12 ÁREAS PROFESIONALES
BASADAS EN LA TIPOLOGÍA RIASEC
REALISTA: (1) Actividades físicas, al aire libre (2) Intereses manuales y técnicos
INVESTIGADOR: (1) Ciencia, tecnología (2) Curiosidad intelectual, aprendizaje
ARTISTA: (1) Sentido estético, expresivo (2) Creatividad, diseño
SOCIAL: (1) Dedicación a los demás (2)Relaciones personales
EMPRENDEDOR: (1) Liderazgo (2) Emprendedor
CONVENCIONAL: (1) Metódico (2) Datos, números Gestión de uno mismo

Ejemplo de pregunta
Generalmente, para resolver
un problema :
Lo trato punto por punto de
manera lineal.
Identifico el problema en su
globalidad, tratando los puntos
de forma aleatoria.

Informe
Resumen del perfil
Gráficos (12 factores
principales)Comentarios personalizados
Perfil general RIASEC
Adecuación del perfil a los
puestos de referencia ( 80
grupos de profesiones)

Gráfico

Test Intereses Vocacionales
Una guía para la gestión de carreras profesionales
“Quien encuentra un oficio que ama, no tendrá que trabajar un solo día de su vida”. Confucio
Introducción
El hecho de conocer los intereses de uno mismo permite a la personatomar una decisión más adecuada sobre su
carrera profesional, al tiempo que le ayuda a elegir el trabajo más propicio para su personalidad. Multitud de estudios
han demostrado que los individuos cuyo interés coincide con su carrera profesional obtienen mayor éxito, relajación y
seguridad en sí mismos. Además, son más eficientes en el trabajo y muestran un mayor nivel de motivación y
satisfaccióncon su profesión. El Test de Orientación Profesional está diseñado para ofrecer a los estudiantes y a las
personas en busca de empleo información y asesoramiento útiles a la hora de experimentar con las carreras
profesionales y la vida laboral.
El test evalúa los principales intereses laborales del candidato y proporciona información sobre la orientación laboral y
los objetivos profesionalesdel examinado. Este test está recomendado para estudiantes, personas en busca de
empleo o cualquier persona que se esté planteando un cambio en su carrera profesional. También lo utilizan empresas
y profesionales de selección de personal para ayudarles a elaborar planes de aptitud.
El cuestionario del test consta de 72 preguntas de elección obligatoria divididas en dos secciones. El tiempo...