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Páginas: 2 (436 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2014
ENSAYO
NUEVOS PARADIGMAS
ESCUELA ACADEMICO-PROFESIONAL
DE CIENCIAS EMPRESARIAL
INTEGRANTE:
FRANCO LEANDRO MARTINEZ
ESCUELA:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TURNO / AULA:
NOCHE – 5202013
INTRODUCCION
El tema de nuevos paradigmas hoy en día es una de las mayores razones, por la cual muchas organizaciones fracasan en su búsqueda del éxito. La competitividad y muchas veces lafalta de adecuación de los paradigmas a las nuevas realidades, hace que nos preguntemos ¿A qué se debe el apego de la persona por la percepción inicial, la cual no le permite ver más allá? A pesar deque la pregunta conllevaría a una sumamente amplia reflexión, sostenemos que es la facultad para cambiar de percepción.
Con el deseo de que el ensayo les sea de mucha utilidad, se les invita a leeresta investigación con el fin de introducirse un poco más en este interesante tema.
NUEVOS PARADIGMAS
El término paradigma se origina en lapalabra griega παράδειγμα [parádeigma] que a su vez se divide en dos vocablos παρά [pará] ("junto") y δεῖγμα [deīgma] ("ejemplo", "patrón",”).
[…] generalmente se utiliza con el sentido de modelo, teoría, percepción, supuesto o marco dereferencia. En el Sentido más general, es el modo en que vemos el mundo, no en los términos de nuestros sentidos de la vista, sino como percepción, compresión e interpretación. Un modo simple depensar los paradigmas, que se adecua a nuestros fines consiste en considerarlos mapas (Stephen R. Covey, 1989, p.25-26)
Es así su importancia que los paradigmas se caracterizan en ser comunes yfuncionales; Comunes debido a que hay paradigmas en todas partes, muchos son triviales; sus reglas y disposiciones no tienen mucho impacto sobre un ambiente mayor, pero todos proporcionan al individuo unavisión, comprensión y los métodos para resolver problemas específicos. Funcionales por que los paradigmas son necesarios, sin reglas orientadas estaríamos confundidos siempre, porque el...
NUEVOS PARADIGMAS
ESCUELA ACADEMICO-PROFESIONAL
DE CIENCIAS EMPRESARIAL
INTEGRANTE:
FRANCO LEANDRO MARTINEZ
ESCUELA:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TURNO / AULA:
NOCHE – 5202013
INTRODUCCION
El tema de nuevos paradigmas hoy en día es una de las mayores razones, por la cual muchas organizaciones fracasan en su búsqueda del éxito. La competitividad y muchas veces lafalta de adecuación de los paradigmas a las nuevas realidades, hace que nos preguntemos ¿A qué se debe el apego de la persona por la percepción inicial, la cual no le permite ver más allá? A pesar deque la pregunta conllevaría a una sumamente amplia reflexión, sostenemos que es la facultad para cambiar de percepción.
Con el deseo de que el ensayo les sea de mucha utilidad, se les invita a leeresta investigación con el fin de introducirse un poco más en este interesante tema.
NUEVOS PARADIGMAS
El término paradigma se origina en lapalabra griega παράδειγμα [parádeigma] que a su vez se divide en dos vocablos παρά [pará] ("junto") y δεῖγμα [deīgma] ("ejemplo", "patrón",”).
[…] generalmente se utiliza con el sentido de modelo, teoría, percepción, supuesto o marco dereferencia. En el Sentido más general, es el modo en que vemos el mundo, no en los términos de nuestros sentidos de la vista, sino como percepción, compresión e interpretación. Un modo simple depensar los paradigmas, que se adecua a nuestros fines consiste en considerarlos mapas (Stephen R. Covey, 1989, p.25-26)
Es así su importancia que los paradigmas se caracterizan en ser comunes yfuncionales; Comunes debido a que hay paradigmas en todas partes, muchos son triviales; sus reglas y disposiciones no tienen mucho impacto sobre un ambiente mayor, pero todos proporcionan al individuo unavisión, comprensión y los métodos para resolver problemas específicos. Funcionales por que los paradigmas son necesarios, sin reglas orientadas estaríamos confundidos siempre, porque el...
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