Tests Sociometricos

Parte 1: Resumen de apartados “Cuestionario” y “Tests sociométricos”

Cuestionario: Con el cuestionario lo que se quiere conocer son las opiniones de los encuestados mediante preguntas realizadas por escrito y que pueden ser abiertas o cerradas. Lo más importante de una encuesta es delimitar cual es el campo que queremos estudiar y los indicadores que nos interesan.

A la hora de realizar uncuestionario debemos tener en cuenta algunos pasos, tales como planificarlo adecuadamente, saber el número de preguntas que deseamos realizar, cuidar la presentación y procurar no hacer preguntas que inciten a la monotonía.

También tenemos que tener en cuenta que se es más efectivo cuando se realizan los cuestionarios in situ que enviarlos por correo o a través de intermediarios, procurar quelas preguntas sean fáciles de entender ya que van dirigidos a gente con una gran diversidad cultural y, por ultimo, decidir que tipo de información queremos recibir, ya que si utilizamos preguntas cerradas obtendremos información muy general y si queremos respuestas con más lujo de detalles utilizaremos preguntas abiertas.


Test sociométricos: El test sociométrico es una de las técnicas deinvestigación de orden cuantitativo de la metodología sociométrica que permite determinar el grado en que los individuos son aceptados o rechazados en un grupo (su status sociométrico), descubrir las relaciones entre los individuos y revelar la estructura del grupo mismo.

Características del cuestionario del test:

- Objetivo o criterio escogido (Afectivo, trabajo o lúdico).
- Tipos depreguntas. (Elección, rechazo y percepción).

Ejemplos:
a) Según su contenido:
Afectivas: ¿Quién te cae más simpático?
Trabajo: ¿A quién elegirías para trabajar en grupo una tarea de clase?
Juego: ¿A quién prefieres para jugar en el patio?
Líder: ¿A quién votarías como jefe de tu equipo?

b) Según su forma:
Elección positiva o preferencia: ¿Quién te cae más simpático?Elección negativa o rechazo: Cita a tres compañeros que no sean tus mejores amigos.

Para realizar un buen test se deben tener varios aspectos en cuenta:

- Cuestionario breve.
- Lenguaje sencillo y claro.
- Preguntas realistas.
- Cuidar la presentación.

Una forma de representar los resultados seria el sociograma en el que obtendremos información acerca de las relaciones socialesque hay en el grupo.


Parte 2: Elaboración de un cuestionario

Voy a proceder a realizar un cuestionario con 15 preguntas con respuestas cerradas en las que utilizaré una escala de Likert del 1 al 5. Para realizar este cuestionario tengo que seguir unas premisas, de las cuales la primera seria empezar con preguntas más sencillas para acabar con las más complejas, así se consigue no espantar alencuestado y que prosiga con la encuesta y la segunda es que la temática tiene que estar aplicada al ámbito de la Educación Primaria.

En este caso voy a utilizar el tema de las creencias religiosas y en especial la educación religiosa en el colegio. El sujeto que va a realizar la encuesta es un padre o madre elegido al azar de un niño/a en edad escolar, el cual tiene las siguientescaracterísticas:

Iniciales: A.L.M
Sexo: Hombre
Status socio-económico: Medio
Profesión: Electricista
Edad: 39 años




La escala cuantitativa tiene las siguientes respuestas cualitativas:

|1 |2 |3 |4 |5 |
|Totalmente en desacuerdo |En desacuerdo |NS/NC|De acuerdo |Totalmente de acuerdo |
| | |Indiferente | | |


1. ¿Creé usted en alguna religión?
|1 |2 |3 |4 |5 |
|Totalmente en desacuerdo |En...