Textos Funcionales
Se define como la exposición abreviada en la que se identifican los elementos esenciales y relevantes del material estudiado y se dejan de lado detallescomplementarios. Aunque está constituido por las ideas principales de un texto, al escribirlo agregamos nexos (conjunciones, preposiciones, frases explicativas) para dar coherencia ysentido al escrito y evitar confusiones.
Un resumen compacta el texto y debe conservar su sentido, ilación y claridad, de tal manera que cuando se lea sea comprensible.
MAPACONCEPTUAL
CUADRO SINOPTICO
MAPA MENTAL:
TEXTOS PERSONALES
CURRICULUM VIATE
El término latino curriculum vitae, el cual significa literalmente “carrera de la vida”,es conjunto de experiencias (laborales, educacionales, vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentaciónpara solicitar empleo en la mayoría de los puestos.
TEXTOS LABORALES Y SOCIALES
Es aquel escrito que se usa para intercambiar información entre diferentes departamentos de unaempresa, con el propósito de dar a conocer alguna recomendación, indicación, instrucción, disposición, etc.
Generalmente este tipo de escrito contiene las siguientes partes: elnombre de la persona a quien va dirigido, el nombre del remitente, la fecha, el asunto, el texto y la firma del remitente. Su redacción debe ser breve, clara y precisa; aun cuando eneste tipo de comunicación no se acostumbra usar la despedida, hay ocasiones en que se debe utilizar para darle un toque personal y cortés al mensaje. Hay empresas que mandan aimprimir sus formatos de memorándum de acuerdo con sus necesidades, con un encabezamiento especial organizado generalmente de la siguiente forma:
OFICIO
CARTA PETICIÓN/SOLICITUD
Regístrate para leer el documento completo.