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Carmen Pagés, nos brinda la suficiente información para apoyar la idea que la informalidad ha contribuido al progreso económico del Perú, ya que ha favorecido la creación de nuevos puestos de trabajo. Un ejemplo de lo mencionado son las estadísticas recolectadas por la OIT1 en el año 1997, en las cuales se señala que, entre 1992 y 1996, el empleo informal creció de 51.8% a 57.9% de la fuerza detrabajo y que de cada 10 nuevos empleos, 6.8 son generados por el sector informal2. A continuación, veremos dos factores que contribuyeron al crecimiento de la informalidad, lo que contribuyó sustancialmente al progreso socioeconómico de los peruanos: 1. La inestabilidad laboral del sector público y 2. la disminución del tiempo de desempleo de un trabajador.
Buena parte del crecimiento del sectorinformal se debe a la pérdida de empleos de trabajadores del sector público en la década de los noventa debido a las privatizaciones de empresas públicas y a la reforma de administración nacional. Esto ocasionó que trabajadores con edad promedio de 50 años y/o con secundaria incompleta, pierdan sus puestos de trabajo en el sector público. Además, debido a la crisis económica de los noventa, seles imposibilitaba la reincorporación al sector formal, por ende, muchos de ellos decidieron establecerse en negocios propios o pequeñas empresas dentro del sector informal3, lo que demuestra que la informalidad ayudó a muchas familias a poder afrontar la difícil situación económica y social que se vivía, ya que proporcionaba ingresos a falta de un trabajo o puesto laboral estable.
Otra razón porla cual la informalidad ayudó a muchos trabajadores se debe que representaba una fuente de ingresos más estable a comparación de los empleos formales, los cuales su conservación era muy inestable en esa época. Entre 1985 y 1996, la probabilidad que un trabajador conserve su trabajo en el sector formal había caído, en especial para las personas de más de 40 años mientras que la probabilidad depermanencia había aumentado para los jóvenes. Pero también la probabilidad de que un trabajador permaneciera independiente o por su propia cuenta (informal) había disminuido, sobro todo en personas menores de 35 años4.Esto demuestra que si por un lado se prefería gente joven para los puestos de trabajos formales, por el otro los trabajadores mayores eran absorbidos por los puestos laboralesinformales. Esto redujo el tiempo de permanencia en desempleo en el que un trabajador podía permanecer y por ende la informalidad fue una forma de subsistencia para los trabajadores mayores desempleados.
Tabla 8: Evolución del Empleo Formal e Informal. Lima Metropolitana




Formal



Informal


Prof.
y
Asalariado
Público

Total
Micro-

Indep.

Total
Nivel

Técnicos

privadoEmpresa




Total












(en












Miles)





Estructura del empleo



1986
2.7

31.5
16.2

50.3
9.6

29.1

49.7
2,141
1990
2.7

30.1
15.3

48.0
9.4

33.3

52.0
2,314
1992
2.4

30.1
12.3

44.8
10.9

36.3

55.2
2,317
1994
3.5

33.1
10.3

46.9
11.5

32.8

54.5
2,511
1997
5.4
30.5
7.143.1
13.5
32.9
56.9
3,037



Tasa de crecimiento promedio anual


86-92
-0.5
0.6
-3.3
-0.6
3.5
5.1
3.1
1.3
93-97
17.8
5.3
-8.1
3.5
5.5
5.3
6.0
4.9
(Pagés 1999: 22-23)
El cuadro de arriba muestra que el empleo informal fue de gran ayuda entre 1986 y 1997, ya quecreció más rápido que el empleo formal. Por lo tanto, según Pagés, la informalidad ha sido de gran ayuda para los trabajadores a la hora de afrontar una crisis como la que se vivió en los noventa, ya que al momento de quedar desempleados, los trabajadores encontraron un modo alternativo de trabajo en el sector informal y así poder progresar socioeconómicamente.

Siguiendo la línea de los demás...