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ADMINISTRACION
La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio".
Si pues "magister" (magistrado), indica una función de preeminencia o autoridad -el que ordena o dirige a otros en una función. La etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta.Diferentes Conceptos De Administración
V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente".
Guzmán ValdiviaI: "Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas paraobtener determinados resultados".
J. D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado".
Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan,clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular".
Koontz and O'Donnell: consideran la Administración como: "la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes".
F. Tannenbaum: "El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlara a subordinados responsables (yconsiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro de fin de la empresa".
Henry Fayol:  "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".
F. Morstein Marx : "Toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad positiva"…"es un ordenamiento sistemético de medios y el uso calculado derecursos aplicados a la realización de un propósito".
F.M. Fernández Escalante: "Es el conjunto de principios y técnicas, con autonomía propia, que permite dirigir y coordinar la actividad de grupos humanos hacia objetivos comunes".
A. Reyes Ponce: "Es un conjunto de sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social".Bibliografía: http://www.monografias.com/trabajos7/admi/admi.shtml#ixzz2JX4ZrXUF
EXPECTATIVAS DEL CURSO

Mis expectativas acerca del curso son principalmente conocer y utilizar las diferentes herramientas y estrategias que existen por medio de esfuerzos para poder desarrollarlas en los diferentes aspectos de mi carrera.
Me gustaría también que el curso nos brindara temas de apoyo así como técnicas deestudio y otros temas similares que nos lleven a cumplir con los objetivos propuestos desde el inicio.
Además de lo anterior, quisiera que la relación profesor-alumno se diera de una manera correcta que implique confianza y tolerancia para así poder desarrollar nuestros conocimientos y tener una retroalimentación clase con clase.

CRONOLOGIA DE ADMINISTRACION
Años | Autores | Eventos |
400a.C. | Egipcios | Reconocimiento de la necesidad de planear organizar y controlar. |
2600 a.C. | Egipcios | Descentralización en la organización. |
2000 a.C. | Egipcios | Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas. Uso de consultoríastaff. |
1800 a.C. | Hammurabi (Babilonia) | Empleo de control escrito y testimonial;: establecimiento del salario mínimo; reconocimiento de que laresponsabilidad no puede transferirse. |
1491 a.C. | Hebreos | Conceptos de organización, principio escalar, principio de la excepción. |
600 a.C. | Nabucondonosor (Babilonia) | Control de la producción e incentivos salariales. |
500 a.C. | Mencius (China) | Reconocimiento de la necesidad de sistemas estándares |
400 a.C. | Sócrates (Grecia)Ciro (Persia)

Platón (Grecia) | Enunciado de la...