Tipos de Capacitación

FROFESOR: MARCO LEIVA
ALUMNAS : PAOLA MATTHEWSGILDA LOYOLA
ROCIO RODRIGUEZ



TIPOS DE CAPACITACIONES

A modoglobal en el mundo de la capacitación, podemos destacar algunos tipos de clasificación con diversos criterios:
Por su formalidad

* Capacitación Informal: Está relacionado con el conjunto deorientaciones o instrucciones que se dan en la operatividad de la empresa.
* Capacitación Formal: Son los que se han programado de acuerdo a necesidades de capacitación específica Pueden durar desde undía hasta varios meses, según el tipo de curso, seminario, taller, etc.

Por su naturaleza

* Capacitación de Orientación: para familiarizar a nuevos colaboradores de la organización.
*Capacitación Vestibular: Es un sistema simulado, en el trabajo mismo.
* Capacitación en el Trabajo: Práctica en el trabajo.
* Entrenamiento de Aprendices: Período formal de aprendizaje de un oficio.
*Entrenamiento Técnico: Es un tipo especial de preparación técnica del trabajo.
* Capacitación de Supervisores: Aquí se prepara al personal de supervisión para el desempeño de funciones gerenciales.
*Otros Tipos: cualquier situación poco usual no incluida anteriormente



Por su nivel ocupacional
* Capacitación de Operarios
* Capacitación de Obreros Calificados
* Capacitación deSupervisores
* Capacitación de Jefes de Línea
* Capacitación de Gerentes
-Además existen algunos tipos puntuales de capacitación, que podemos llevar a cabo en nuestra organización.

Capacitación de...