Tipos De Capital De Una Organizacion

Unidad 1, “Capital Humano en la Empresa”


1. ¿Cuáles son los tipos de capital con los que cuenta una empresa? (Explica en tus palabras cada uno de ellos).

Capital
Se entiende por capital, el conjunto de herramientas, instrumentos, maquinaria, inmuebles y otras construcciones que las empresas utilizan para producir bienes y servicios. (Unidad 3 Macroeconomía. La empresa suimportancia y estructuración)

El capital humano:

En primer término, quizás no por más importancia dentro de los elementos que conforman a la empresa. Sino por el carácter de calidez humana que se da al tema por tratarse de personas, es posible que haya en pleno siglo XXl empresas que den mayor importancia a otros recursos en vez de enfocar o centrar la importancia en los recursos humanos o capitalhumano.

Y no es por menos que esto debe ser así, la importancia de las personas en una empresa son vitales, un sistema informático un sistema de producción, un sistema automatizado de líneas de producción, no funciona solo sin la presencia humana, es cierto que los sistemas han ido desplazando la presencia del hombre en muchos ámbitos de la empresa pero nunca podrán desplazarlo por completo porqueel cerebro principal de las máquinas es el factor humano.

El capital económico:

Dentro de la organización el elemento capital económico es fundamental, en el inicio, y durante la vida de la empresa. De aquí la importancia de darle un manejo adecuado, el encargado de proporcionar el capital económico (socios y dueños) estarán al pendiente de su máxima utilidad; el encargado de hacer que estosuceda “el administrador” es el encargado que la empresa rinda su máxima utilidad para ello se ocupará que todos los recursos de la empresa esté bien utilizados, todos ellos enfocados a producir. Pero es fundamental que el administrador cuide como va a procurar la máxima utilidad, debe de fijar su atención en el control interno de donde se obtienen infinidad de controles los cuales estánenfocados a cuidar que los procesos se realicen conforme a las políticas de la organización quienes a su vez deberán estar enmarcadas a las normas de información financiera (NIF) de esta manera el administrador tendrá la plena certeza de estar cuidando de forma adecuada que el capital económico rinda su máxima utilidad, cuidando las demás obligaciones, legales, fiscales, sociales etc.

Los RecursosMateriales:

Dentro de la práctica profesional en las áreas económico-administrativas, es muy importante la determinación de maximización de la ganancia o la utilidad, así como el minimizar los costos de venta y producción, esto es en general optimizar los recursos de la empresa, es decir, maximizar los beneficios y minimizar los costos. (Unidad 3, cálculo diferencial y sus aplicaciones).
Bajo estecontexto los recursos materiales en la empresa tienen un rol muy importante debido a que una empresa productiva logra sus metas, traduciendo sus insumos en productos bajo el esquema de eficiencia y eficacia, en este rubro se consideran los activos fijos, como el edificio, la maquinaria, equipos, etc. Activos circulantes, como el efectivo y los inventarios. Tenemos también los recursosintelectuales, como los diseños, formulaciones, procesos especiales de manufactura o servicio,

Los recursos Tecnológicos:

Para que los recursos materiales lleguen a ser de un insumo a un producto listo para la venta al público tiene que pasar por un proceso de elaboración el cual tiene que ver con los recursos tecnológicos. Estos forman parte de la innovación de la compañía para hacer la produccióneficiente y entregar el producto en tiempo y forma para cumplir con la demanda de la sociedad consumidora.

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