tipos de contarto





Características


Tipo de contrato
Trabajo a tiempo indeterminado
Es aquel que no contiene una fecha de término para la relación laboral.
El trabajador presta sus servicios al patróncon fecha de inicio pero no de término, da mayor estabilidad en el empleo pues se presume pues se presume que el tiempo que dure la relación laboral va a ser largo.
Estos contratos se encuentranregulados por el artículo 35 de la LFT

Por tiempo indeterminado también se conoce como de base o de planta
Trabajo a tiempo determinado
Es aquel que contiene la fecha de término de la relaciónlaboral.
La duración del Contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año.
En el caso de personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior la duraciónde un Contrato de plazo fijo no podrá exceder de dos años.
El artículo 37 de la LFT, establece que este tipo de contrato se justifica siempre y cuando, lo exija la naturaleza del trabajo que se va allevar a cabo y cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a un trabajador.
Nota: El contrato de plazo fijo se transforma automáticamente en contrato indefinido cuando ocurre cualquiera de lassiguientes situaciones:
el trabajador continúa prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo,
se renueva por segunda vez un contrato de plazo fijo, o
cuando eltrabajador hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de más de dos contratos de plazo fijo, durante doce meses o más en un período de quince meses, contados desde la primera contratación.El Contrato de trabajo de plazo fijo o Por tiempo determinado.
Por obra determinada
Son aquellos que se caracterizan por su breve duración y cuya terminación no está determinada por el plazo, sinoque por la naturaleza de los servicios contratados.
Estos son: contratos por obra, trabajo o servicio determinado.


Contratos transitorios o por obra determinada
Prestación de servicios...